深化改革  扩大民主  提高选人用人公信度

施根宝主持会议

     8月29日，我区召开区委二届十三次全体会议，差额票决产生环渚乡乡长建议人选以及差额票决产生市区联动跨部门竞岗交流和我区公开选拔10名副科级领导干部拟任人选。24名区委委员、候补委员参加会议。区委书记施根宝主持会议。全会还邀请12名“两代表一委员”列席会议。
    会上，区委常委、组织部长徐晏平作有关情况说明，区委全委会审议《中共湖州市吴兴区全委会关于公推公选环渚乡乡长建议人选差额票决办法》后，全体区委委员无记名投票表决，差额票决产生公推公选环渚乡乡长建议人选2名。随后，在区委全委会审议《中共湖州市吴兴区委全委会关于公开选拔副科级领导干部差额票决办法》后，20名副科级领导干部初步人选分别作8分钟竞职陈述。最后，全体区委委员无记名投票表决，差额票决产生10名副科级领导干部，并当场公布表决结果。
    据悉，为了进一步贯彻落实科学发展观，深入推进干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍，我区认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，抓住新一轮干部人事制度改革契机，切实提高选人用人公信度。深化完善领导干部公推直选机制，加大差额动议、差额推荐、差额提名、差额考察、差额表决力度，在扩大竞争性选拔比例中实现好中选优。实行公开选拔副科级领导干部，加大公开招考力度，让一批德才兼备的优秀干部脱颖而出，让一大批能力强、潜力大的后备年轻干部进入组织视野，进一步提高我区选人用人的公信度和满意度。
    “公开选拔领导干部用差额票决的方式，体现了我区选人用人公信度，体现了民主、公开、竞争、择优原则，体现了公平、公正、公信原则。而最终通过全体区委委员一人一票，差额票决产生领导干部的方法，创新了公选程序，扩大了民主程度，也充分发挥全委会成员在干部选拔任用工作中的决策作用，进一步对人选的德才素质、实践经验、实际能力等进行综合分析和全面衡量，切实把那些德才兼备、能力突出、作风过硬的优秀干部选拔出来。对我区进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度和满意度，加强领导班子和群团组织建设，加快经济转型升级、推动吴兴科学发展都有着十分重要的意义。”列席参加全委会的一名人大代表如是说道。