人才开发科（挂职业能力建设科牌子）。承担拟订人才工作和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录相关工作；负责各类人才引进、培养、选拔、激励等工作，实施高层次和紧缺急需人才有关引进项目，拟订并组织实施人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策；推动人才国际交流合作，组织协调国内外人才交流有关活动。综合管理全区专业技术人才队伍，牵头推进职称制度改革工作，组织实施专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。指导全区专业技术人员继续教育工作；综合管理全区博士后工作。综合管理全区技能人才队伍，拟订并组织实施城乡劳动者职业培训规划和政策。负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训；贯彻实施职业技能资格制度，健全技能人才评价体系；拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策；负责三级及以下职业资格证书的核发。指导和管理人力资源中介、职业技能培训、鉴定机构。

联系人：李岚 人才开发科科长

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