（一）贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于组织、干部、人才和公务员管理工作的方针政策和决策部署，拟订或制定组织、干部、人才和公务员管理方面的政策和制度等。

（二）负责、指导全区党组织建设和党员队伍建设。组织开展新时代党建工作和党建理论的研究，提出加强党的政治、思想、组织、作风、制度建设的建议。

（三）宏观管理和指导全区干部工作、干部队伍建设，提出区委管理的领导班子和领导干部调整、配备的建议。负责区委管理领导干部的日常管理工作。承办全区市委管理干部相关管理事项的报批工作。负责全区年轻干部培养选拔工作和选调生工作。指导领导班子思想政治建设和作风建设。

（四）负责全区人才工作宏观管理、综合协调和政策研究。负责重大人才工程的组织实施和指导协调，以及高层次人才引进、联系服务、管理等工作。

（五）负责、指导全区党的组织制度和干部人事制度改革，拟订并组织实施相关改革方案和政策举措。

（六）负责组织工作、干部工作、人才工作的检查督促，并向区委反映重要情况，提出建议。

（七）负责新经济与新社会组织党建工作的牵头抓总和指导协调。指导新经济与新社会组织党的组织建设、党员队伍建设和党务工作者队伍建设。

（八）统一管理公务员（含参照公务员法管理事业单位人员，下同）工作。负责全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作。负责指导公务员队伍建设和绩效管理。

（九）负责、指导干部教育工作。拟订或制定全区干部教育培训的规划和政策。指导、协调全区干部教育培训工作。组织区委管理领导干部、优秀年轻干部和各级组织人事部门负责人等教育培训。

（十）综合协调和宏观指导干部监督工作。负责干部选拔任用工作和领导干部的监督。受理选人用人违规问题和领导干部有关问题的举报。

（十一）负责全区党内统计、干部统计、公务员统计和人才资源统计工作。负责、指导干部人事档案工作。

（十二）负责离退休干部工作。提出离退休干部管理服务工作的建议。

（十三）负责、指导区直机关各部门党建工作。

（十四）归口管理区委机构编制委员会办公室。

（十五）完成区委交办的其他任务。