高新区2022年工作思路规划

2022年，高新区将坚持创建国家级高新区目标不放松，狠抓"七重七新"，以群众的满意度为目标，在社会治理、民生保障、公共服务等方面进一步提质增效。

主要经济指标预测：

——确保地区生产总值增长10%；确保财政收入增长15%；全社会固定资产投资增长10%。

——确保规上工业总产值突破增长15%；确保规模工业增加值增长18%；确保高新技术产业增加值增长21%，力争增长23%；确保战略性新兴产业增加值增长20%，力争增长22%；确保装备制造业增加值增长22%，力争增长24%。

——确保实到外资再同比增长300万美元。

1.重点指标有新地位

高新区要继续在各项经济指标上完成占比、排名第一，实现为全区做贡献目标的基础上，对标万亩千亿新产业平台、国家级高新区，争取在全市、全省取得一席之地。通过骨干龙头企业提档升级做大做强经济总量，聚焦三一、久立、世仓等重点企业，着力开展"双金""双高"培育，预计规上工业R&D占比达到4.2%，完成股改4家，新四板挂牌3家，申报绿色工厂15家以上。

2.重点科创有新动力

立体化打造科创载体创新创强科技含量，七大科创平台争取产值实现100亿，税收达2亿元，确保引进科技人才项目40个。引育申报国、省千人才5名；协助企业申报南太湖精英计划项目12个，力争入围项目6个。积极利用企业、项目"源头活水"，力争到年底引进A、B、C类高端人才15名，创建省级高企研发中心3个，国家级高新技术企业18家。以现代物流装备产业创新服务综合体为载体，不断创新、增加公共服务覆盖面和服务形式，打造"奔跑"服务特色品牌，深化服务内容和细节，进一步促进七个园区企业的紧密联系，实现真正的资源共享。结合小微园区体制扩规行动做优做精小微体量，2022年新启动安通、国千等小微产业园，预计新培育规上企业10家，加快实现产业集聚配套，小微培育提升两大功能，形成一园一特色的后发动力矩阵。

3.重点项目有新态势

坚持"三商"模式，加强与仲量联行、戴德梁行、安永、德勤等一批与世界500强、跨国公司等国际知名机构建立战略合作，从源头上获取知名企业项目线索。加快形成招引链主型、领军型、总部型项目格局，完成智能装备、新能源汽车核心部件、电子信息三个产业的产业链招商地图构建，计划建立联系企业不少于35家；针对苹果、博世、华为等巨头供应链体系强化招引，引进已取得该类型供应链代码的企业不少于5家。加快莱宝高科显示面板百亿项目，极智嘉智能机器人项目等已有投资意向项目的推进。紧盯立讯精密、歌尔声学等市值超千亿并快速扩张企业项目。

4.重点平台有新形象

依托万亩千亿新产业平台，加快常溪、后林平台的互联互通，推动产城融合。结合湖织大道改造提升，全力以赴推进湖织大道两侧高质量项目入驻、高水平景观打造。完成常溪平台清零扫尾工作，三一装载机项目预计到2022年底一期主体结顶，装载机配套产业园启动建设，已签约配套企业8家，推动成峰、新奥克等项目建设。蜀山路（中兴大道-外环北路段）、工业路、树庄南路改造提升工程明年6月前确保完工，常溪工业平台路网将基本完善，全面提升常溪平台形象。

5.重点区域有新突破

提升乡村颜值，加快推进以滨湖六村为核心的高水平示范带建设，围绕"一村一品，美丽宜居"为亮点，完成东桥创建，大溇申报，实现滨湖六村美丽乡村建设全覆盖。融合居民自治+数字平台运用进一步优化村庄环境长效治理，实现市级农村垃圾精准分类标杆村全覆盖。启动7.8公里农村交通公路提升工程，湖薛线、晟太线等拓宽提升工程预计年底竣工。增强乡村实力，全力推进滨美、德马、明康汇蔬菜种植等新项目落地建设，培育重点农业"大好高"项目3个，确保滨湖产业带初具形象。杨桂珍太湖蟹、怡辉湖羊等传统特色养殖产业持续提升品牌效力，提高产品附加值。进一步探索农业产业链延伸、产业深度交叉融合的创新模式，全面打造滨湖带智慧化农业、体验式农旅示范。增富百姓口袋，继续谋划一批质地优、发展前景好的增收项目，进一步提升项目建设质量，增加项目收益。2022年，完成75%行政村经营性收入70万元以上目标，低收入农户人均可支配收入增速保持在10%以上，消除家庭人均年收入7万元以下现象。

6.重点民生有新进展

加快常溪四期（18万方）工程建设进度，谋划和确定戴山三期和常溪五期项目的开发模式，争取年底完成方案设计。完善城镇功能配套建设，新城中学有望2023年8月建成使用。高新区生活广场（工业邻里中心）预计投资2亿元，2024年完成建设，构筑工业园区内的人气商圈。全面启动湖薛线沿线14个港湾式公交站台建设，预计四季度竣工。以"两美"创建为基础，持续提升城市精细化管理水平。利用数字化管理平台，加强对重点领域、区域、行业的安全监管，构建应急管理综合网络。结合本地实际，探索新城、砂洗城特色化治理之路，深入发挥网格+村+片区+条线的全方位联动体系，落实领导包案+专人对接责任制，进一步将矛盾化解在一线。充分发挥工青妇等组织在推进创新创业、促进社会和谐、建设美丽乡村中的积极作用。

7.重点党建有新引领

一是干部队伍再优化。实施"能上能下、奖惩分明"的组织机制，通过遴选、竞聘等方法充实年轻干部队伍，以"实绩争先"为导向，不断完善考核、跟踪问效等干部管理监督机制，激发干部队伍干事创业能力。二是基层组织再巩固。与纪检监察、农业农村、民政等条线密切合作，严格制定落实村干部日常管理制度、考核办法，通过片区协同、联村指导等机制，扎实做好村干部为主体的指导、监督及培训等各项工作。三是党建品牌再增色。通过"党建+"模式整合资源、借势发力、打造亮点，推动村社党群阵地、滨湖党建示范带、园区政工师等党建品牌创新出彩，培育一批遇事有担当、攻坚有魄力，带头能致富、护民强支撑的明星书记。四是廉政建设再加强。严明法规纪律监管，在各基层党组织定期开展纪检监察，机关系统定期开展效能督查。通过党性意识培育、纪律法规宣讲、干部警示教育等多项措施，扎实思想领域建设、筑强意识防御阵线。

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