2022年工作完成情况

今年以来，八里店镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，聚力聚焦“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，抓重点、攻难点，各项工作取得了明显成效。连续四年位列“全国百强镇”榜单，排名上升至56位。

（一）抓实“稳”的举措，筑牢高质量发展经济底盘

坚持稳中求进的总基调不动摇，以专项推进、重点促进、交办跟进助力经济稳增长。

一是经济发展平稳运行。全年预计可完成规上工业产值135亿，增幅1.5%；营业收入169亿，增幅5%；利税完成5.3亿；实现规上工业增加值22亿，增速5%；完成其他营利性服务营业收入2850万；预计全年完成固定资产投资80亿元，增长2.8%，其中工业性投入1.1亿；服务业投入78.9亿元，增长6%；规下国家样本预计增幅在200%以上。全镇预计实现财政总收入32.2亿元、地方财政收入21.9亿元，增幅分别保持在6%和8%。

二是双招双引成果丰硕。“线上+线下”相结合，引进亿元以上项目共14个，累积总投资150亿元，其中：百亿级项目1个（长三角绿色双碳经济产业园区吴兴中心区项目），30亿元级项目1个（华昌矿坑运动乐园酒店项目），3亿元以上项目5个（锦和治盛年产1000万只铣刀生产项目、日创年产200台高端智能齿轮装备项目、飞剑年产200万套特高压节能型电力金具和智能化电力金具项目、金洲年产60万吨优质焊管和工厂预制深加工管材管件项目、同歆实业5.98MW分布式光伏发电项目）。

三是重大项目推进有力。以“揭榜挂帅”为突破，实施重点项目领导联挂制度，风华万达广场、中福建材城二期、日创三期等14个项目开工启动建设；吴兴中医院、吴兴公共卫生中心、吴兴区消防大队等9个项目有序推进；湖州市农产品物流集散中心、诸葛小学、多媒体三期、万马三期、荣城产业园、飞华四期等17个重点项目顺利竣工。

（二）激发“进”的活力，加油高质量发展新兴迭代

围绕“优先开发区政府三公里半径核心圈”的建设目标，紧扣东部新城发展新要求，夯实基础配套、美化城乡环境、推进产城融合，筑牢东部全域城市化高质量发展之基。

一是集聚平台活力。通过“强链延链补链”，协同推动南北两大产业高地蝶变跃升。深化北片数字产业园规划布局，以“一中心五平台”带动信息服务业、数字文创、数控机床三大产业集聚，加速吴兴农商行、吴兴移动等一批总部经济落户东部。结合南片产业结构和空间节点，重点加强区域综合交通、市政基础、平台容量、生态城市等系统性提升，整合临港产业园、工业母机产业园、小微产业园的资源优势，以纳载数控、日创数控为基础，积极招引产业链上下游配套企业，筑链成群，打造产业高地。

二是加速城市更新。围绕“南拓、北进、东延、西接”四大方向，以“腾笼换鸟”拓展城市发展框架。抽调4个专班、96名干部，按时序步骤，集中攻坚、强势推进。开辟高铁、西湖漾、上河漾、乌山等四个“百亿级”区块，目前已完成高铁核心区八百亩、经编园板块的收储清零；曹报科创区块完成拆除并全部移交完毕；加快乌山老集镇和318沿线的退二进三，历史性完成东部核心区“不见旧村、不见旧房”；聚焦上河漾、紫金桥板块低效高耗工业企业，确保年底前取得阶段性进展。全年预计完成低效收储约572亩，完成任务目标的114.4%。

三是提级创新动能。瞄准“高精尖缺”，坚持靶向引才和本土培育。截至目前，省级人才到岗1名，新增外国人才A证、B证各2名，引进C类人才创业项目2个，青年博士5人，入选国家级引才计划2名。完成国家级科技型中小企业40家，省级科技型企业14家，国家级高新技术企业4家，市级研发中心6家。金洲管道工业获评省级科技进步三等奖；金洲管道科技博士后工作站新增博士后1人。

（三）践行“新”的蓝图，积蓄高质量发展新城力量

按照“精品、精细、精准”的建设标准，奋力实现东部全域城市化、一体化发展。

一是城乡建设阔步前行。聚焦“九纵八横”路网体系建设，完成叶堤漾路（四中段）、南太湖大道、西环三路、小山路、开元路等道路提升，新改扩建四中停车场、潞村停车场等配套交通设施；持续开展“为民办100件实事”行动，推进安置小区门厅改造工程，提升海上湾、滨湖城两个美丽小区的综合服务中心、智慧管理中心等民生项目107项，完成污水零直排小区5个

二是绿色低碳不断提升。创新“工长制”、用好“三色图”，扎实推进“清源、绿源、清扬、靓路、净烟”五大全域专项集中攻坚行动，PM2.5、PM10、空气优良率等指标均位列吴兴区第一、全市前列。完成低散乱企业整治10家、淘汰落后产能2家、油漆企业源头替代2家；全面推进工业炉窑深度治理工作，第一批炉窑已整治完成，第二批22台已全面启动；新增4家二星级绿色工厂，绿色工厂覆盖率达95%以上；3个无废城市细胞和1个一般工业固废资源化利用项目已建设完成。

三是精细管理提质增效。坚持“城警一体”，深化大综合执法一体化改革，以数字化提升推行“一网管东部、一屏管全镇”。完成全市首个垃圾分类数字化治理中心建设，率先实现全镇垃圾分类投放驿站“小睿”机器人和“志小盒”的智能监管全覆盖，全年考核6次全市第一；推动五大片区、八个条线开展“马路办公”、一线派单，问题处置时间缩短80%，开展各类整治行动2270次，清理整治各类问题11360余处，修复绿化1万余平方，全年精细化管理考核全市排名均位居前列。

（四）做好“享”的文章，增强高质量发展民生福祉

始终坚持以人民为中心，聚焦解决群众“急难愁盼”问题，让发展更有“温度”、民生更有“质感”。

一是品质服务持续提升。高标准打造“15分钟品质文化生活圈”和“10分钟健身圈”，持续推进基层便民体育设施建设，完成西山社区省级多功能运动场、永福村省级百姓健身房建设；立足文化传承、生态修复、品质提升，以环漾路慢行系统为主线，打通开元寺、洗马桥、古银杏、缤纷水岸等旅游景点的串联路径，建设有辨识度、有体验感、有高流量的移沿山“美丽街巷”；按照“基建园林化、项目历史化、景区精细化、工作清单化、思路年轻化、格局国际化、资金绩效化”的“七化”标准，加快打造“潞村十景”“五馆五园”，水街22个商业体已顺利开业，五月以来累计接待游客100万人次，营收超4000万元。

二是民生保障常抓不懈。建立完善“一办十二组”疫情防控指挥应急体系，全力守好“大中小门”确保社会面零新增；设立常态化核酸检测点19个，累计完成310万人次的核酸检测；多措并举提升老年人疫苗接种，接种率达到86%。坚持全面排摸、智慧帮扶、精准救助，兜底困难群众基本生活保障，已累计救助714人，发放救助金432.4万元；引导基层组织、社会组织、志愿者等向辖区独居、空巢、留守等1986名特殊困难老年人开展探访和居家上门等个性化服务14560人次；发动镇机关、企事业单位、社区、行政村筹集善款102万元。

三是平安建设不断夯实。借力夏季治安百日整治行动，深化推进“除险保安”行动。复刻“三合经验”，完善基层治理“123456”工作法，成立“楼道长”队伍，打通基层治理考核赋分和现金激励“双机制”；突出重点领域排查，累计检查各类重点场所3465家次，整改隐患3245处；创新警源联治综合实战体，9大职能部门入驻集中办公，实现联勤联动执法常态化、制度化；严格落实“每周分析研判”和“一村一研判”制度，确保预知预警、预防预控，平安护航党的二十大。

（五）牢记“红”的初心，坚守高质量发展政治担当

铸魂强基，把牢政治引领“方向盘”，以政治建设为统领，牢牢把握正确的政治方向。

一是以学促行抓思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神以及省市区党代会精神作为首要政治任务，党员干部集中学习，坚持推行深学细悟，积极营造领导干部带头学、带头讲，党员干部示范学、示范讲，群众融入学、融入听的浓厚氛围，已开展中心组学习12次，加大对党的二十大的学习宣传，从伟大思想中汲取前行的精神力量，线上推送宣传16 条，开展帮办实事32件，始终践行以人民为中心的发展思想，坚定不移为区委站好岗、放好哨、守好门、搞好发展的环境。

二是蹲苗育强抓队伍。夯实基层组织建设，创新实施“党委牵头、支部领航、党员示范、干部实践、项目联办”机关五维工作法，全面优化调整7个机关党支部，全年吸收预备党员39名，转正党员79名，储备积极分子162名，打造雨荷苑、富力城、张云桥、湖韵雅居等4个社区党群阵地。发挥党员先锋模范作用，围绕高铁建设等六大专班，抽调120名党员干部重点保障全镇中心工作，选拔5名年轻干部担任片区长助理，紫金桥村书记荣获“头雁贡献奖”；深入实施“青V计划2.0”“厘想论坛”等载体活动，定期举办木棉四月、墨香七月、禾穗九月等活动，提升年轻干部基层实践能力；。

三是全面从严治党抓作风。出台《清廉八里店建设提升年活动方案》，邀请镇村班子及其家属召开全镇党风廉政建设教育大会，共同筑牢拒腐防变的思想防线，营造干事创业的良好氛围。出台《村股份经济合作社全资控股公司财务管理办法》，推行重大决定必经全体表决、重要事项必经集体研究、日常支出必经审核签字、大额支出必经报备同意、所有流程必经纪委检查“五个必经”机制，助力村集体经济壮大和村民就业增收。出台《八里店镇加强村民小组长队伍建设八条意见》，联合纪委、党建、公安，开展村民小组长队伍政治审查，调整撤换不合格小组长4名，强化基层队伍纪律规矩意识。