青年城，是一座什么样的城？“吴兴建区仅仅20周年，是一座名副其实的青年之城。”如吴兴区委书记赵如浪所言，吴兴为我们展开了一幅独属于青年城的历史性和时代性画卷。

　　31岁的“江东之虎”孙坚被封为吴兴第一任乌程侯；29岁的张志和来到吴兴开始酝酿“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”；27岁的陆羽来到吴兴开始写作《茶经》.....青年的元素，早已深深刻在吴兴的历史性基因中。回望当下，打造新青年城市，实现“城市友好，青年有为”，成为吴兴基于历史发展脉络的新时代追求。

　　城市，想要什么样的青年？青年，选择什么样的城市？青年城吴兴，正在用实践作答，一步一脚印地践行“打造新青年城市”的目标。

　　“一城一产一赛”广聚青年英才

　　5月6日，“凤栖吴兴·创见未来”第六届湖州吴兴全球高层次人才创业大赛启动仪式暨上海城市赛在上海市青浦区成功举办。包括上海市创投协会、上海张江集团、青浦孵化器协会、中科院上海分院等相关单位负责人，上海市专精特新、高新技术人才企业代表，总共100多名行业精英、商界翘楚和青年才俊齐聚现场。

　　今年，吴兴将围绕全市八大新兴产业链布局，重点聚焦智能装备、新材料、信息技术等10个核心产业领域，赴上海、苏州、北京等产业高地城市，建立“以赛代评”“基金跟投”等配套机制，加速推动优质人才创业项目“落地开花”。

　　另外，吴兴还出台了《支持全球高层次人才来吴创业实施办法》，年度总决赛获奖项目将获得最高700万元的政策资金支持。

　　为抢抓“基金引才”风口，去年以来吴兴先后与赤子基金、一起创资本等25个知名基金管理人合作共建25支“人才合伙人”基金，先后以投引并举的方式引进落地普源生物、美迈科技等创业人才项目14个。“去年年底，吴兴重组新建人才产业集团，为全区人才引进、管理和服务提供一站式的市场化战略支撑。今年一季度新签约‘人才合伙人基金’15支，今年以来已依托基金投资引进创业人才项目5个。”吴兴区委组织部（人才办）负责人介绍说。

　　本次大赛上，吴兴区还推动人才创投基金及平台合作，引入首批新兴产业智库专家，引进5个高层次人才项目，发布“百名博士招聘计划”，并面向全球征集吴兴区青年人才社区设计方案。

　　“为更好支撑人才来吴创业，我们创新了人才工作市场化机制，全力撬动更多社会资源、专业的资本资源，助力人才来吴‘圆梦’。”吴兴区委组织部（人才办）负责人说。

　　产业+平台，让更多人才来吴“圆梦”

　　近年来，随着中国绿色低碳创新大会CCUS助力碳减排机遇和挑战论坛、“留·在浙里 才·聚湖州”中国·湖州人才创业大赛等重要会议重大活动在吴兴举行，让吴兴从长三角“地理中心”，加速迈向长三角“舞台中心”。

　　正逢科创时代的大机遇，产业聚焦和平台崛起，是吴兴能够说出“人才来吴‘圆梦’”最大的底气。

　　吴兴坐拥全国最大最完整的物流装备产业集群和全国最大的童装生产基地，其中童装产业集群出口覆盖至157个国家地区。同时，做优物流装备、合金特材“强链”，补齐工程机械、光电通信及半导体“短链”，壮大生物医药“新链”，是吴兴当下的三大产业发展需求，力争为青年人创造高质量的就业创业机会。

　　“这里的科研环境很适合做学术研究。”去年1月，罗伯特·肖恩作为南非基础物理和弦理论的前沿科学家之一，全职加盟了位于吴兴“西塞科学谷”的湖州师范学院创新研究中心。依托这一科创平台，他成功在《高能物理杂志》发表论文5篇，担任“弦，场和凝聚态理论中的可积性”计划科学顾问，并受聘为亚太理论物理中心高级顾问。

　　作为湖州打造的首个“创谷”，西塞科学谷深度融入G60科创走廊、宁湖杭生态科技创新廊道、杭州城西科创大走廊和环太湖科技创新圈四条科创带战略交汇地，为青年提供了“生态+科技+产业”的高能级战略科创平台。

　　西安交通大学核科学与技术学院的知名教授王盛也早已对此地青睐已久。“空暇之余，我总爱去陆羽古道走一走，山里清新的空气能让我放松心情，更好地思考问题。”由王盛牵头组建的中子科学技术实验室正在西塞科学谷有条不紊地进行多项中子科学相关重点领域的科研攻坚，努力填补核物理领域科技资源空白。

　　2022年，西塞科学谷已被纳入首批“科创中国”创新基地。而在吴兴，除了西塞“科学谷”，还有阳山“时尚谷”、太湖实验室、国家级留创园等高能级人才平台，均是吴兴助力青年创业就业的科创平台“跳板”。

　　去年以来，依托机遇性的产业结构，10亿元新青年发展基金的加持和“两谷一室两园”科创主平台的高标准建设，吴兴新招引青年大学生高达13000余人，新培育高技能人才达9000余人。

　　城市更友好，青年更有为

　　“房间很宽敞，出行也方便，能有这样的居住条件真的很满意”，这是来自上海的小沈对“吴兴有驿·青创驿站”的第一印象。小沈此行来吴，是到高新区一家企业参加就业面试。

　　“来吴兴求职的高校毕业生可申请免费入住‘吴兴有驿·青创驿站’。”小沈在网上看到消息，试探性地提交了入住申请，没想到立马得到了当地工作人员的审核通过。

　　小沈口中的“吴兴有驿·青创驿站”，是吴兴为赴吴大学生提供的免费短期住宿，以解决青年的“燃眉之急”。“‘吴兴有驿·青创驿站’可以提供水电、储物、网络等基础服务，每年每人最多可申请入住2次，每次最多免费住3天，总时长不超过6天。同时，还会提供岗位需求发布、人才政策咨询、求职技能培训、企业现场招聘等专业服务，让青年们更好更快地适应吴兴环境。”吴兴区人社局相关负责人介绍道。

　　如果说青创驿站为初到吴兴的青年缓了一口气，热心的就创业服务则为到城已久的青年卸下了心中的大石。

　　“我们想有一块地，目前对我们来说是最大的问题，我们现在场地的成本比较高，因为每年这个场地的费用就很高，还有考虑一个长久的发展。”作为2019年第一批“南太湖精英计划”领军型创业团队负责人胡华，在和吴兴区委人才办、吴兴区人社局相关负责人的人才恳谈会上直言不讳谈到企业的落地建设问题。

　　“服务这一块，高新区确实效率非常高，很能戳中要点和我们的痛点，很快答复方案就出来了。”这是吴兴区政府相关人员在地块现场进行“实地办公”后，藤卓智能科技（湖州）有限公司副总经理胡华的点赞之言。

　　作为入驻留学人员创业园区的首批企业，浙江宜可欧环保科技有限公司在信息热解技术研究等领域的研发填补国内空白。其负责人车磊表示，“从‘单打独斗’到入选国家级‘专精特新’重点小巨人企业，政府一直给予很多支持，让干事创业的年轻人们毫无后顾之忧。”

　　在吴兴，“打造新青年城市”绝不仅仅是一句口号，而是真真实实地走入了万千青年人才的日常。飞盘社、咖啡社、瓷艺社、手作社、光影社、阅读社、书画社、羽毛球社、篮球社、网球社等丰富社团；攀岩区、桨板区，露营地、打卡地等活动区域；小型联谊交友活动、“小树洞”倾诉平台等交流活动……吴兴正努力让青年人“过上好生活”。

　　结合“一塘十山十漾”建设，吴兴还计划将21个公园贯穿打通以增加符合青年人喜好的运动设施，招引矿坑运动乐园、风华万达广场、进口免税商品展示中心等一大批符合年轻人口味的高端商贸服务业项目等等，努力适应青年人的特质、满足青年人的需求。

　　“真金白银+真心实意”，吴兴坚持打好“硬实力+软实力”的组合拳，以最优人才生态为核心，为人才提供最硬核的政策和最柔软的服务。今年，吴兴还将进一步优化“政策大礼包”，出台人才新政5.0版，让青年人才们在一座安居、乐业、暖心的新青年城市中实践“城市友好，青年有为”的双向奔赴。（文/陈欢）