一、制定背景

为深入实施新时代人才强区战略创新强区战略，大力推进全域技能型社会建设，全面构建高素养劳动者队伍，逐步建立技能创富型企业集群，根据《中共浙江省委办公厅  浙江省政府办公厅印发<关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见>的通知》、《浙江省人民政府办公厅关于 开展省域技能型社会建设的指导意见》（浙政办发〔２０２３〕６６ 号）和《中共湖州市吴兴区委办公室湖州市吴兴区人民政府办公室 印发<关于吴兴区全面加强“三支队伍” 建设的若干举措>的通知》（室字〔2024〕1 号）等文件精神，结合吴兴实际，起草了《吴兴区技能型企业培育行动实施方案》（以下简称《实施方案》）。

二、制定意义

培育技能型企业是以建设全球先进制造业基地为目标，高质量打造浙派工匠金名片，加强新时代高技能人才队伍建设的重要载体；也是贯彻落实省委省政府关于省域技能型社会建设的关键环节，是技能单元建设以点带面不断普及、壮大、发展的示范引领；更是贯彻落实省委“三支队伍”建设的标志性成果，打造技能创富型企业集群，促进高质量共同富裕示范区建设。

三、主要内容和执行标准

《实施意见》包括正文和一个附件，其中正文包括总体要求、工作任务、实施步骤、政策支持和组织实施五部分。

（一）总体要求。主要是指导思想和培育目标。

（二）工作任务。围绕技能型企业培育和建设的要求，提出了五个方面的18项具体工作，重点是指导和引导企业有组织、有计划、有机制地引导企业建设成技能型企业，实现增技增收增效。

（三）实施步骤。明确该培育行动从2024年起实施，计划到2027年完成，分发展、扩面、提升三个阶段逐步推进。

（四）政策支持。对于技能型企业培育成功的企业给予政策支持，政策支持从资金奖励、人才评选、生活配套、平台建设、企业用能、金融支持、企业荣誉等方面给予激励，进一步提高企业的内生动力。

（五）组织实施。从加强组织领导、加强培育指导和加强经费保障三个方面来推动这项行动的落实落地。

四、期限

本方案自10月4日后起施行。

五、有关术语释义

无。

六、政策咨询渠道

解读机关和联系方式

解读机关：吴兴区人力资源和社会保障局职业能力建设科

解 读 人：倪佳伟

联系方式：0572-2289377