一、今年以来特色亮点工作和主要荣誉

“四个荣誉试点”：吴兴高新区跻身全省开发区（园区）综合考核前五，并获评全省2023年度综合考核先进单位；成功创建省外国高端人才创新集聚区，全市唯一；中国航天第806研究所获省科协、省科技厅等5部门联合发文认定的第三批浙江省科学家精神教育基地，全市唯一；《吴兴科普——二十四节气系列科普短视频》入选浙江省“浙里普”优质科普资源库。

“五个全市第一”：我区3亿元以上高新投资项目入库率100%；全区高新技术产业投资同比增长48.9%；高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达77.2%；研发费用占营业收入比重3.12%；省315创新强基项目投资完成率65.75%。

“两个平台突破”：与华北电力大学正式达成合作协议，6月签约，9月入驻；成立太湖实验室科技类产业项目专项招商组，新引进科技类产业项目8个。

“三次领导批示”：吴兴区在全市率先组建技术经纪人队伍，推动科技成果转化，被柯吉欣副省长批示；出台“新科贷”政策，为初创期科技型企业提供专项贷款，相关工作被金凯副市长批示肯定；与暨南大学、湖州师范学院等单位合作共建产业学院，产教融合协调育人，相关工作被石一婷副市长批示肯定。

二、下半年工作安排

（一）全力攻坚创新机制优化升级。优化区级科技政策供给，加快迭代“科创十条”，加大科技中小微企业与科创孵化载体的扶持力度，推进研发费用税前加计扣除和高新技术企业所得税减免等普惠性政策落细落实。联合属地做好精准调度，重点加强对区内大院大所的研发费排摸辅导，以及龙头企业研发费用“挖潜”工作，确保颗粒归仓，争取全社会研发经费投入强度比2023年有较大提升。探索“先用后转”成果转化创新模式，鼓励高校院所科研成果向吴兴企业免费推广，配套专项保险降低企业与高校在科技成果转化过程中相关风险，争取全年技术交易额突破80亿元。

（二）全力攻坚创新主体提质增效。加强创新型企业梯队培育，会同部门、属地、中介加大辅导服务力度，推动高新技术企业和科技型中小企业增量扩面。力争全年申报高新技术企业超过40家，新增省级科技型中小企业155家。积极争取市级以上科研经费支持，对照省“尖兵”“领雁”重点项目和市级“揭榜挂帅”部署，持续加强关键核心技术攻关，加快推进德马、创特等市级企业创新联合体建设，实施市级以上科技研发项目30项以上，新认定市级以上研发机构30家以上。以“新科贷”金融产品为试点，进一步拓宽与本地银行在科技金融产品的覆盖面，扶持中小型科技企业成长壮大。

（三）全力攻坚科创平台强基登峰。壮大“两谷一室”科创主平台，全域融入南太湖科创走廊和长三角G60科创走廊体系。加快西塞科学谷打造首位谷、阳山时尚谷建设长三角“时尚之心”，突出太湖实验室在“产学研”融通聚合中的中介转化作用，强化对半导体、新材料等产业支撑，力争招引科技类产业项目10个。跟踪做好华北电力大学签约落地事宜，确保9月第一批研究生入驻吴兴。积极推动久立创建“先进核能关键管材”全国重点实验室，加快半导体与光电产业学院、暨芯集成电路产业研究院、三一长三角研究院起势见效。

（四）全力攻坚科技人才集聚赋能。依托省外国高端人才创新集聚区、国家级海智计划工作基地等引才平台，拓宽海内外青年人才与外国专家引育合作“双循环”路径。探索“企业人事专员＋政府联络专员”服务模式，力争近三年入选人才到岗率达到70%以上。聚焦本土人才培育，强化措施保障，力争入选省级及以上人才“培养计划”2人。持续举办好“外籍人才招聘会”“汉语必修课”“访学访工访窗口”“人才会客厅”等品牌活动，用好“人才社团”“彩虹服务团”等资源，提升人才服务质效。

（五）全力攻坚创新生态塑优惠民。持续擦亮科协“基层组织建设”“院士专家服务”“科技志愿服务”“科技经济融通”四张“名片”。培大育强“一家三站”，力争创建市级院士专家工作站1家、区级博士创新站8家。全力推进“科创中国”省级试点区建设，组织对接50名以上各级学会科技专家下沉服务。高质量举办2024年全国科普日、吴兴区第二十三届青少年科技创新大赛等一系列赛会活动，深入开展“触摸科技前沿，体验科技创新”浙江省新质生产力科普专项行动和科普“加法”助力教育“双减”行动，进一步谋深做实“科普阵地”。