本报告由主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等内容组成。本报告数据统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。本报告的电子版可在吴兴区人民政府门户网（http://www.wuxing.gov.cn/）政务公开栏目查阅。请与湖州市吴兴区人力社保局办公室联系。联系地址：吴兴大道1号吴兴区区行政中心5号楼5315；邮编：313000；电话：0572-2289371。   

一、总体情况

（一）主动公开方面。通过吴兴区政府门户网站平台公开政府信息，主要围绕社会公众关心的人社重点、热点问题，推进重点领域信息公开，全面加强主动公开，不断增强群众的获得感和满意度。2024年，在吴兴区政府信息公开平台累计主动公开各类信息384条，内容涵盖组织机构、部门文件、工作动态、部门预决算和三公经费预算、政府信息公开工作年度报告和其他。

（二）依申请公开方面。2024年，我局共收到政府信息公开申请4件，均按期依法作出书面答复。

（三）政府信息管理方面。坚持以公开为常态、不公开为例外，严格做好公文公开属性认定和发布审查工作，确保信息内容准确严谨。

（四）政府信息公开平台建设方面。2024年度我单位以政府网站和微信公众号“吴兴人力资源”为信息公开主要阵地，积极做好信息公开平台的建设工作，及时发布人社信息，信息服务水平再上新台阶。2024年，“吴兴人力资源”新媒体编辑推送462条。

（五）监督保障方面。区人力社保局高度重视政府信息公开工作，认真按照政务公开有关要求，及时更新政务公开相关规章制度，并将规章制度公开，接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是政务公开内容需要进一步丰富；二是公开时效性需要进一步提高；三是公开渠道有待进一步拓宽；四是与社会公众的互动和交流还需加强。

（二）整改措施

一是加强舆论关注重点和本地人社政策相关信息解读，加大重点事项信息公开力度，及时发布权威信息，传播主流声音。二是及时做好社会关切的民生热点问题回应，确保各项信息的准确性和及时性，提高政务公开的质量和效率。三是积极探索和利用新的公开渠道和形式，如社交媒体、移动应用等，方便公众随时随地获取就业、医保、社保等民生信息。四是加强舆论引导，及时回应群众关切的问题和建议，增进社会公众对人社工作的了解和理解。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定，我局本年度未收取信息公开处理费。