根据年度工作安排，2024年吴兴区司法局依据湖吴司抽查〔2024〕3号计划任务，针对基层法律服务所的执业情况开展双随机抽查。现将抽查监管情况总结如下：

一、执法检查基本情况

1.从抽查单位和检查形式来看，全年联合区人社局开展联合执法检查，共抽检法律服务所2家，对其中15名基层法律工作者进行双随机检查，抽查单位占总数100%。

2.从检查事项来看，主要包括⑴.对基层法律服务所日常执业和内部管理情况的行政检查；⑵.基层法律服务工作者执业情况检查；⑶.对用人单位违反社会保险参保有关规定的监管。检查事项覆盖率为100%。

3.从检查结果来看，经对基层法律服务所的人事、财务、内部管理制度以及基层法律服务工作者的办案卷宗情况进行检查后，发现规范化管理相较于去年有进一步的提升,但在部分细节仍存在不足：

（1）案件卷宗管理方面：部分案件卷宗存在资料缺失现象，如关键证据材料未及时归档。同时，卷宗的整理和归档不及时，影响了案件资料的完整性与可查性，给后续可能的案件复查或经验借鉴带来不便。
    （2）风险告知环节：个别基层法律服务工作者在接受委托时，未能全面、深入地向委托人告知案件可能存在的风险。风险告知形式较为随意，缺乏标准化的流程与详细的书面记录，容易引发委托人对案件预期的误解，增加执业风险与客户纠纷的潜在可能性。
       （3）内部培训与学习体系：基层法律服务所内部培训缺乏系统性规划，培训内容随机性较大。培训频次不足，难以满足基层法律服务工作者及时更新知识、提升专业技能的需求，导致部分基层法律服务工作者在业务拓展与服务创新上存在滞后性。

 二、改进和完善的建议

⒈强化执业监督，严格规范操作。基层法律服务所需深刻领悟规范化建设的深远意义，切实增强思想认知，以问题为导向，深入自查自纠，全面排查执业过程中的各类问题，并及时整改，全力推动全区基层法律服务所迈向规范化发展新台阶。
        2.加强人才培育，提升综合素养。基层法律服务所应严格执行内部管理制度，大力推进学习培训活动。积极引导执业人员恪守法律法规，秉持诚信执业原则，不断提升基层法律服务工作者在社会公众中的信誉度，主动维护法律服务队伍的正面形象，使其在法治建设进程中发挥关键效能。
        3.落实考核奖惩，发挥示范效应。基层法律服务所应构建完备的激励机制，对执业规范、成绩卓越且广受党委政府与群众赞誉的基层法律服务工作者，予以公开表彰，树立典范。同时，强化投诉处理力度，对经核实的投诉案件予以严肃处置。