湖州市吴兴区党风廉政宣传教育信息中心（湖州市吴兴区巡察数据信息管理中心）

来源：事业登记系统
发布时间： 2025- 04- 14
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单位名称	湖州市吴兴区党风廉政宣传教育信息中心（湖州市吴兴区巡察数据信息管理中心）	法定代表人	秦路炜
住所	浙江省湖州市吴兴区吴兴大道1号吴兴区行政中心
开办资金（万元）	5	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	0.5	期末数（万元）	0.5
宗旨和业务范围	全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争。协助做好党风廉政建设、反腐败工作和职务犯罪预防的宣传工作，做好警示教育有关工作，承担区纪委区监委网站、短信、微博、微信等媒体平台的规划建设、信息采编发布等工作，负责全区纪检监察系统和区委巡察机构的信息化建设和人员培训，负责巡视巡察发现问题线索的收集、录入和管理，完成吴兴区纪委区监委交办的其他任务。
统一社会信用代码	12330502MB1B31415D	举办单位	中共湖州市吴兴区纪律检查委员会、湖州市吴兴区监察委员会
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我单位在吴兴区纪委监委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	1.执行本单位章程的情况；本单位严格遵循章程开展各项工作，将章程作为行动的基本准则。在组织架构方面，依据章程明确的管理体制，构建了分工合理、职责清晰的内部架构，确保决策、执行和监督机制有序运行。在人员管理上，按照章程规定的用人标准和程序，选拔和任用工作人员，注重人员的专业素养和职业道德培养，打造了一支政治坚定、业务精通的干部队伍。在财务管理领域，严格执行章程中关于财务制度的要求，规范财务审批流程，确保资金使用合法合规、透明高效，保障单位的稳定发展。同时，积极组织全体员工深入学习单位章程，强化章程意识，使章程的各项规定内化于心、外化于行，成为全体员工共同遵循的行为规范。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动；一是结合市纪委市监委对下考核重点，文化赛事有序推进。积极统筹全区资源参与省市纪委主办的廉洁文化赛事，指导设计的“茗茶秋毫”清廉文创产品获第二届“廉潮杯”全国廉洁文创作品设计大赛“优秀奖”，区纪委区监委获第二届“廉潮杯”全国廉洁文创作品设计大赛“优秀组织奖”。指导全区纪检监察组织向市纪委主办的首届“竹韵杯”长三角廉洁主题微型小说（小小说）创作大赛报送参赛作品50余篇，其中《爱莲》荣获二等奖。清廉剧本杀《黄商》荣获“象廉杯”清廉剧本作品创作大赛优秀奖。二是用好“青廉秀工场”短视频基地，纪法教育守正创新。进一步完善全省首个清廉短视频基地“清廉秀工场”各项工作机制，充分利用基地短视频拍摄、访谈类节目录制、情景剧演绎、警示教育片制作等多种功能开展纪法节目策划和制作，1-12月完成年轻干部党性教育清廉短剧“信青廉”2期、党员干部纪律教育短视频“吴晓纪”3期、制作2024年玉琮杯参赛作品《织路启航》，党员干部警示教育栏目“鉴知律”2期，部分视频已用于党纪学习教育和相关单位警示教育工作。三是紧盯主责主业，线上宣教有声有色。配合全区警示教育大会相关会务活动，保障区纪委区监委网站、微信公众号更新维护，1-12月共围绕党纪教育学习、新修订纪律处分条例解读、节日节点廉政提醒、区纪委区监委主要活动等更新稿件260余篇，其中原创稿件60篇。省级以上媒体用稿20篇。完成《筑牢底线思维管好公权公款》《严防国企蠹害，提高防变能力》两部警示教育片审定并交由相关单位开展警示教育活动。配合市纪委完成《湖州市党员干部和公职人员严重违纪违法典型案例剖析》《湖州市村社干部违纪违法典型案例剖析》案例提供、内容编辑以及征订和发放。3.取得的主要社会效益和经济效益。从挖掘优秀传统廉洁文化丰富内容，积极宣传廉洁理念、廉洁典型等方面完善湖州清廉馆运营管理服务年度综合考评办法6项。利用好湖州清廉馆廉洁文化教育主阵地功能和区廉洁文化研究协会文化传播辐射作用，全年完成“清风入百村”、“清廉神兽獬豸展”等廉洁文化活动20批次，受教育党员干部1700余名。1-12月指导湖州清廉馆完成展板更新22块，接待参观团体564批次，23612人。推动“党纪教育一刻钟”延伸至村社一级，1-12月督促全区各单位各部门开展“党纪教育一刻钟”2043场，受教育党员干部43139人次。
三、存在的主要问题	教育形式与教育实效之间存在差距。虽然开展的形式多样的廉洁文化活动，但在统筹推进党性党风党纪教育，引导广大党员干部着力从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力上还存在差距。下一步，将更加注重党风廉政教育“入脑入心”。巩固深化党纪学习教育成果，聚焦重点对象、重点领域、重点问题，分层分类开展纪法宣讲和警示教育，结合典型案例开好警示教育会、主题报告会、专题民主生活会，推动纪律教育常态化长效化。坚持正面引导和反面警示相结合，充分运用身边人身边事教育引导广大党员干部，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，着力推动形成遵规守纪、崇廉拒腐、干事创业的良好氛围。
四、下一步打算	1.“实践+作品”，讲好“廉”故事进一步挖掘“青廉秀工厂”短视频基地作用，持续以案明纪释法，让纪律教育、警示教育形式更加丰富，为全区党员干部提供宣传入眼、教育入脑、廉洁入心的教育体验。紧盯省市纪委主办的廉洁文化赛事，依托区廉洁文化研究协会和廉洁文化政校合作等平台开展廉洁文化作品创作，力争在各类文化赛事中获得奖项，让廉洁文化作品“叫得响、传得开、留得住、有影响”。2.“线上+线下”，擦亮“廉”品牌将碎片化、分散化的廉洁教育资源分档归类、归纳整理，逐步分为“线上”与“线下”两种运用模式，“线上”模式进一步丰富区纪委网站、微信公众号内容，并积极向中央、省市纪委网站、微信投稿，扩大“清廉吴兴”传播效应；“线下”模式可以用于“党纪教育一刻钟”等廉洁教育的主要载体，通过线下播放、集体学习等形式，督促各级党组织把纪律教育抓在经常、融入日常。3.“警示+激励”，激发“廉”动力用好湖州清廉馆廉洁文化教育主阵地功能，将纪律教育和党性教育相结合，一方面充分发挥正面典型的示范引领作用，引导党员干部从先进事迹和典型案例中汲取精神养分，固本培元；一方面加强对反面案例的警示剖析，根据不同岗位、不同领域分级分类开展警示教育，用身边案警示身边人。4.“节点+重点”，提升“廉”效率坚持与党员干部的多元化思维、个性化需求紧密对接，一方面聚焦“关键少数”、年轻干部等，以党性教育固本，以纪法教育强筋，以警示教育防病，一方面紧盯重要时间节点，抓住入党、新入职、新提任、节假日前后等重要时间节点做实廉洁教育，不断提升廉洁教育触达率和实效性。5.“研学+共享”，厚植“廉”土壤探索政校合作与区域合作的新模式。一方面为中小学以及高校师生提供清廉短视频制作研学实践机会，让廉洁的种子在青少年心中生根发芽，联合区级各部门和其他县区纪委宣教部门提供廉洁文化和警示教育合作场地，携手挖掘和剖析典型的违纪违法案例，让警示教育素材得到充分利用。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无