| 单位名称 | 湖州市吴兴区职工维权帮扶中心 | 法定代表人 | 唐一凡 |
| 住所 | 湖州市吴兴大道1号吴兴区行政中心1号楼10楼11010室 |
| 开办资金（万元） | 5.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 负责接待职工来信、来电、来访，提供有关职工维权服务等工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330524687882790X | 举办单位 | 湖州市吴兴区总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在吴兴区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.抓好民生关键小事。通过月度晾晒、暗访督查、责任包干等形式，加速推进省政府民生实事的12家提升改造类、区政府民生实事的4家新建类户外劳动者服务站点建设。目前实际进度95%，系统进度90%，半年度已全部完成改造提升任务。累计开展公益法律讲座、急救知识宣讲、职业病危害和预防、消防安全知识等暖心服务活动42场，参与近4100人。会同区卫健局共同承办的2家五星级母婴室（妈咪暖心小屋）建设的市政府民生实事三季度已提前完成建设和申报任务。2.干好改革关键小事。主动争取，工会数字化改革场景应用“产改工福”、转岗再就业职工技能培训、职工医疗互助活动、培育高技能人才（劳模工匠）创新工作室、基层工会主席疗休养五项工作入选区委涉企政务服务增值化改革事项，数量位居区级部门首位。开展“工会帮就业”招聘活动，累计有150余家企业推出1700多个就业岗位；已开展就业技能培训38场1300人次。3.做好维权关键小事。全年累计办结全总12351热线9条，办结率100%，协调解决劳动争议案件381件，涉企344家、职工700人、资金1433万元。会同区人社局成功化解跨度达3年的朝阳街道鸿泊湾工地拖欠职工工资问题、东林联峰棉纺织关停职工依法补偿问题。会同区法院、区司法局、区社会治理中心等部门首次制定出台《吴兴区关于推进劳动争议全生命周期化解，助力高素养劳动者队伍建设的实施意见》，推动协商调解解决的劳动人事争议调解成功率达到90%以上。社会效益：进一步提升产业工人法律素养，更精准服务产业工人的急事难事维权事。 |
| 三、存在的主要问题 | 需进一步提高困难职工帮扶覆盖面，提升帮扶机制精准度。 |
| 四、下一步打算 | 健全精准帮扶机制，实施困难职工探访关爱制度。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
