| 单位名称 | 湖州市湖师附小教育集团 | 法定代表人 | 宋健泳 |
| 住所 | 湖州市白鱼潭路899号 |
| 开办资金（万元） | 10872 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 11353.80 | 期末数（万元） | 11185.67 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育及相关社会服务。 |
| 统一社会信用代码 | 12330524471170217Q | 举办单位 | 湖州市吴兴区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在吴兴区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.学校积极加强政治理论学习，不断提高工作人员的政治觉悟和工作水平。严格执行中小学校党组织领导的校长负责制，确保党的全面领导在学校工作中得到体现。学校章程的建设旨在彰显学校的办学特色，并为学校的发展提供明确的方向。2.各项工作有序完成。（1）筑梦“轻扬”新篇章认真落实党组织领导的校长负责制，扎实推进“三会一课”和每月主题党日活动，坚持“第一议题”制度，认真组织开展学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，强化党组织对学校工作的政治引领作用。坚持党建带动，充分发挥工会、共青团、少先队等群团组织作用，促进党建联建共建，先后与联建学校、教共体学校和兄弟学校开展多次党建联建活动。重点开展了党纪学习教育，还邀请了区纪委监委叶熙熙书记对《事业单位工作人员处分规定》进行深入解读，组织党员教师进行了知识竞赛；书记带头讲党课，带领党员老师学习《中国共产党纪律处分条例》。（2）深耕“轻盈”课堂加强对课堂教学的监督和指导，定期组织教学巡查，及时发现并纠正教师在教学过程中存在的问题。形成“校务人员、教研组长、年级组长、备课组长、骨干教师、师傅”联动听课模式，跟踪提高教师常态课教学质量。为进一步落实落细“双减”工作要求，学校的“无作业日”进行了2次创新，从原有的每月一次的“无作业日”变为“无书包日”，再升级为每周三一次的“阳光运动日”。学校还举办了第一届“妈妈杯”“爸爸杯”亲子运动赛，加强家校合作，在吴兴区各校中掀起了亲子运动会的新风潮。（3）探索“轻融”研训将教学培训与教研活动等结合，为不同教龄段的教师制定新的个人成长计划，通过“成长加速度”工程，助力每位教师的个人发展。为了促进智慧校园建设，充分发挥之江汇教育、优学派平台资源开放和共享作用，积极推动教育数字化改革，学校与之江汇工作人员开展了“技术引领教学，智慧提升课堂”专题活动，以提高新教师信息技术应用能力和信息化素养。为全面提升新班主任的班级管理能力，给新班主任创建一个交流展示的平台，开展了“立足本“园”，赋能前行”得主题活动，引导新班主任们在新情境中找新问题，在新问题中想新策略。（4）深化“轻润”德育继续深入推进和悦评价改革。制定详细的悦正章发放细则以及推广电子评价体系的使用，力求评价更加科学、客观和公正。在校园内设置兑换机，从物质和精神层面的双重奖励，学生向上生长的兴趣更浓。健全心理健康教育体系，从日常活动到关注心理高位学生，层层把控。由学校心理组牵头，落实一生一档工作、召开心理高危评估会议、个案研讨会议，对学校心理高危学生的认识更全面。与初中加强联系，了解学校已毕业的高危学生在初中的相关表现，完成转介工作；与幼儿园衔接，帮助新生更好更快融入小学生活。（5）筑牢“轻惠”防线组建膳食管理委员会，采取菜单制定由家长代表、学生代表、教师代表、校医代表共同参与的方式进行，学校制定菜单库，包括荤菜、素菜、汤若干种，然后由家长、老师和学生在其中选择搭配出下一周或者下一个月的菜单，菜单确定后通过班级群向家长和学生公示。邀请家长一起到校验菜、陪餐，做到“透明化”，提升食堂服务质量。根据区里要求，对三校区暑期改造工程做到提前规划和招标。根据上级部门的要求，严格执行先预算再采购，无预算不采购制度。每月及时更新资产云平台，报损相关资产。高度重视学校安全工作，认真落实安全防范措施，特别要重视食堂、电脑房、图书室、教师办公室等重要部位的安全工作，建立安全领导小组及安全检查小组，落实技防、人防、设施防的相应措施，定期进行安全检查。3.我校师生积极报名参加各级各类比赛，硕果累累。教师竞赛全国获奖2项，省级获奖58项，市级获奖33项，区级获奖256项。学生各项比赛全国获奖18项，省级获奖21项，市级获奖222项，区级获奖586项。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.师资共享存在困难。尽管有共享优质教育资源的初衷，但实际上集团三校区之间人员相对固定，师资流动不畅，资源未得到有效整合。2.和悦评价系统初具雏形，但是还不够完善。 |
| 四、下一步打算 | 1.提升教师队伍的素质，鼓励教师不断深造，并逐渐成为融教研、科研、课程一体的全方位教师。有计划地组织教师走出去，开阔眼界，不断进取。加强校区之间的教师流动，让每一个校区都能将自己的特色展现出来。2.完善和悦评价系统，对其进行进一步的优化。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据吴教党【2024】22号文件，于2024年8月19日办理了事业单位法定代表人变更登记，法定代表人由李成芳变更为宋健泳。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年4月，被浙江省教育厅办公授予“深化校园足球改革试点区和校园足球基地学校”荣誉称号；2024年5月，被湖州市教育局授予“湖州市小学生综合评价改革实验学校”荣誉称号；2024年6月，被中共湖州市吴兴区委授予“吴兴区建区二十周年突出贡献集体”荣誉称号；2024年7月，被吴兴区教育局授予“区第十五批特色学校”荣誉称号；2024年8月，吴兴区教育局对本单位进行了中小学办学综合评估，结果为一等奖；2024年9月，被中共湖州市吴兴区教育局委员会授予“全区教育系统首批示范性党组织（湖师附小第二党支部）”荣誉称号；2024年12月，被湖州市教育局授予“2023学年湖州市德育工作优秀集体”荣誉称号；2024年12月，被中共湖州市吴兴区教育局委员会授予“第二批吴兴区教育系统优学吴兴·先锋支部”荣誉称号；2024年12月，被中国教育发展战略学会科学与工程教育专委会授予“2025年度全国优秀STEM教育学校”荣誉称号； |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
