2021年吴兴区政务公开工作考核细则

为深入推进政务公开工作，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，根据国家、省、市有关政务公开工作规定，根据《2021年度高新区、各乡镇街道和区级各部门综合考核办法》（吴委办〔2021〕13号），特制定本考核细则。

一、考核对象

本办法适用于纳入政务公开考核的区级有关部门、主体（详见附件1）。

二、考核内容

2021年度政务公开工作考核基本分为100分，考核内容包括工作配合度（20分）、主动公开（50分）、依申请公开（10分）、政务新媒体建设（20分）等四项内容，另有加分项内容，总分不超过100分（详见附件2）。

　　三、考核方式

区政府办公室负责对全区各有关部门、主体的政务公开工作进行考评，通过日常检查、第三方测评、平台记录、年终考核等方式和工作汇报、查阅相关资料等形式，公正、客观评价各单位的政务公开工作并得出考核结果。

四、结果运用

　　区政府办公室根据考核评估结果综合评定各单位工作开展情况，对高新区、各乡镇街道、区级部门的考核结果，经区政务公开领导小组审定后，运用到对各单位年度综合考核评价指标中，并对考评结果予以通报。

附件：1.2021年度列入政务公开工作目标管理考核单位

             2.2021年度吴兴区政务公开工作考核指标体系

附件1

2021年度列入政务公开工作目标管理考核单位

一、乡镇街道（14家）

高新区、织里镇、八里店镇、道场乡、妙西镇、埭溪镇、东林镇、环渚街道、湖东街道、月河街道、朝阳街道、爱山街道、飞英街道、龙泉街道。

　　二、区级部门（42家）

重点部门（27家）：区发改经信局、区教育局、区科技局、区民政局、区司法局、区财政局、区人力社保局、区住建局、区交通局、区水利局、区农业农村局、区商务局、区文广旅体局、区卫健局、区退役军人事务局、区应急管理局、区审计局、区市场监管局、区统计局、区医保局、区综合执法局、区政务办（公管办）、区供销社、区机关事务管理中心、区公安分局、区自然资源和规划分局、区生态环境分局。

其他部门（15家）：区委组织部（公务员局）、区委宣传部（新闻办）、区委统战部（民宗局）、区委政法委、区委编办、区总工会、团区委、区妇联、区残联；区信访局、区税务局、区消防救援大队、区邮政管理局、国网湖州供电公司吴兴供电分公司、新闻传媒分中心。

附件2

2021年度吴兴区政务公开工作考核指标体系

内容（分）	一级指标	二级指标	考核方式
工作配合度（20）	/	及时准确报送季度统计报表（4）；按要求及时完成评估问题整改并反馈（10）；认真参加政务公开业务培训及各类会议（1）；全年日常信息报送，重点部门及乡镇不少于2篇，其他部门及街道不少于1篇（5）。	日常核查
主动公开 （50）	上级评估（10）	根据省、市评估结果，存在问题进行扣分。省评估每项扣1分，市评估每项扣0.5分，扣完为止。	委托第三方公司评估
	指数评估（32）	以《吴兴区主动公开目录事项标准》为依据，进行季度指数评估，按实际评估得分折合赋分。
	发布量 （8）	按季度统计区政府门户网站发布量，按量赋分。	系统取数
依申请公开（10）	/	未依法规范答复信息公开测试件的，酌情扣分；未保存台账并及时归档的，酌情扣分；信息公开申请件被提起复议或诉讼的，酌情扣分；信息公开申请件被复议纠错、诉讼败诉的，每件扣5分，扣完为止。	日常核查
政务新媒体建设（20）	/	以全省政务新媒体管理平台考核结果得分折合赋分。	系统取数
加分项	报送经验做法的信息，市级录用加2分，省级录用加3分；获市分管领导批示另加2分，获主要领导批示的另加4分；获省分管领导批示另加3分，获主要领导批示的另加6分；多级录用、批示的，按最高层级计分，各项加分超过10分的按10分计。		日常核查