吴兴区人民政府
当前位置：- 主要职能
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（一）贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于组织、干部、人才和公务员管理工作的方针政策和决策部署，拟订或制定组织、干部、人才和公务员管理方面的政策和制度等。
（二）负责、指导全区党组织建设和党员队伍建设。组织开展新时代党建工作和党建理论的研究，提出加强党的政治、思想、组织、作风、制度建设的建议。
（三）宏观管理和指导全区干部工作、干部队伍建设，提出区委管理的领导班子和领导干部调整、配备的建议。负责区委管理领导干部的日常管理工作。承办全区市委管理干部相关管理事项的报批工作。负责全区年轻干部培养选拔工作和选调生工作。指导领导班子思想政治建设和作风建设。
（四）负责全区人才工作宏观管理、综合协调和政策研究。负责重大人才工程的组织实施和指导协调，以及高层次人才引进、联系服务、管理等工作。
（五）负责、指导全区党的组织制度和干部人事制度改革，拟订并组织实施相关改革方案和政策举措。
（六）负责组织工作、干部工作、人才工作的检查督促，并向区委反映重要情况，提出建议。
（七）负责新经济与新社会组织党建工作的牵头抓总和指导协调。指导新经济与新社会组织党的组织建设、党员队伍建设和党务工作者队伍建设。
（八）统一管理公务员（含参照公务员法管理事业单位人员，下同）工作。负责全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作。负责指导公务员队伍建设和绩效管理。
（九）负责、指导干部教育工作。拟订或制定全区干部教育培训的规划和政策。指导、协调全区干部教育培训工作。组织区委管理领导干部、优秀年轻干部和各级组织人事部门负责人等教育培训。
（十）综合协调和宏观指导干部监督工作。负责干部选拔任用工作和领导干部的监督。受理选人用人违规问题和领导干部有关问题的举报。
（十一）负责全区党内统计、干部统计、公务员统计和人才资源统计工作。负责、指导干部人事档案工作。
（十二）负责离退休干部工作。提出离退休干部管理服务工作的建议。
（十三）负责、指导区直机关各部门党建工作。
（十四）归口管理区委机构编制委员会办公室。
（十五）完成区委交办的其他任务。
（一）办公室（挂组织史办牌子）。负责部机关日常运转，承担机要、文秘、安全、保密、信访、督查、后勤、财务、档案、党务公开和重要文稿起草等工作，综合协调重要会议、活动。牵头办理人大建议、政协提案，以及领导重要批示件督办工作。承担全区组织系统重点工作的督促检查工作。承担机关和所属单位的干部人事管理、机构编制工作。牵头意识形态工作。承担党的建设和组织工作的调查研究及业务指导工作，并提出决策参考建议。承担党建理论研究，承担或参与综合性报告、重要文件和文稿起草工作。承担党的建设制度改革专项小组有关工作。统筹协调全区组织系统新闻宣传、信息报送、舆情监测应对和信息化工作。承担区级组织史资料编撰工作。（科室负责人：舒鸿，电话：2289161）
（二）组织科。组织协调基层党建工作，承担全区基层党组织和党员队伍建设的宏观管理、政策研究和督促落实工作，指导协调党内集中性主题教育活动和党员教育工作。负责、指导全区党组织设置、隶属和党员发展、党员组织关系管理工作。负责、指导基层党建述职评议考核、基层党组织换届、基层干部队伍建设和农村第一书记、基层组织活动阵地建设等工作。组织指导党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会。承担区党代会有关筹备工作，指导乡镇（街道）党代会（党员代表会议）。承担党内统计、党内表彰、党费管理、党内关爱、党建带群建等工作。（科室负责人：纪侃翔，电话：2289168）
（三）新经济新社会组织党建科。组织协调两新组织党建工作。承担两新组织党建工作的政策研究和综合指导工作，指导两新组织党组织、党员队伍和党务工作者队伍建设。组织开展非公有制企业出资人和社会组织负责人教育培训。（科室负责人：凌孟硕，电话：2289169）
（四）干部科。综合协调干部宏观管理工作，拟订领导班子和领导干部队伍建设规划。承担区委管理领导班子和领导干部的考察、考核和日常管理监督工作，提出领导班子建设和领导干部的任免、交流、培训、奖惩的建议。承担全区优秀年轻干部队伍建设的宏观管理、政策研究和组织实施工作。承担女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选拔工作。按照干部管理权限审核审批相关干部任免，指导乡镇（街道）和区级部门干部队伍建设。承办需由区人大及其常委会任免干部的推荐提名和政协党内委员的提名工作，参与区级领导班子换届和区党代会、人代会、政协会有关人事工作。承担干部、人才援派及区外干部挂职锻炼的协调和组织管理工作。（科室负责人：吴昊，电话：2289167）
（五）公务员管理科。承担公务员队伍建设政策研究和宏观指导工作。承办公务员录用调配、考核奖惩和工资福利等工作。承担团职及以上军转干部安置工作。承担选调生工作政策研究和选调生队伍培养管理工作。承担公务员职务职级并行和职位分类工作。承办区委协助省委、市委管理干部和区委管理干部的工资、退（离）休和职级待遇相关工作。负责、指导全区干部人事档案管理工作。（科室负责人：郭准，电话：2289167）
（六）干部监督科（挂干部教育科牌子）。综合协调和宏观指导干部监督工作,拟订干部监督的政策制度。承担领导干部和公务员监督相关工作,组织实施领导干部报告个人有关事项工作，承办、检查指导领导干部出国（境）审查审批工作。参与巡察工作和区委管理领导干部经济责任审计工作。监督检查和指导干部选拔任用工作。承担“12380”举报平台和干部大监督机制建设,受理反映选人用人问题和领导干部有关问题的举报。负责历史遗留问题的审理工作。宏观管理和指导全区干部教育培训工作。拟订干部教育培训工作相关规划和政策。组织区委管理领导干部、优秀年轻干部、组织人事干部和公务员等教育培训。统筹协调上级组织部门选调干部参训工作。承担干部网络培训的管理运用工作。会同有关单位管理教育培训基地。（科室负责人：唐玮，电话：2289166）
（七）人才科。宏观指导全区人才队伍建设工作，拟定人才工作相关规划和政策。组织实施、指导协调海内外高层次人才引进计划和本土人才培育支持计划等重大人才工程。牵头实施人才教育培训、国情研修等工作，落实党委联系服务专家工作机制。牵头组织人才工作目标责任制考核和述职评议。负责人力资源统计工作。（科室负责人：倪晓强，电话：2289171）
（八）机关党建科。负责区直机关党建工作的规划，研究提出加强和改进区直机关党建工作的意见。督促指导区直机关党组织按期换届，承办机关党组织领导班子组成及书记、副书记任免的报批工作。承担对区直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制情况的督查工作。指导区直机关各级党组织党风廉政建设工作。（科室负责人：沈辉，电话：2289168）
（九）老干部科（挂区关工委秘书科牌子）。指导全区离退休干部思想政治工作，加强离退休干部党组织建设和离退休干部党员教育培训。组织开展离退休干部工作的调查研究，提出决策参考建议，牵头拟订离退休干部工作有关政策。承担全区离退休干部相关待遇落实和服务管理工作。研究、指导区老干部活动中心、老年大学工作，指导乡镇（街道）、部门、行政村（社区）、学校及企业关心下一代队伍建设，开展各类关心关爱青少年活动。（科室负责人：舒鸿，电话：2289161）
鲁有铭 区委常委、部长、区委直属机关工委书记，市委党校吴兴分校（市行政学院吴兴分院）校长（院长） 全面主持区委组织部、区委直属机关工委、区委党校（区行政学院）工作。
余胜奎 常务副部长 协助部长处理日常工作，负责干部监督、干部教育和人才工作，分管干部监督科（干部教育科）、人才科和区人才工作指导中心。
郭士忠 副部长（兼），区人力社保局党组书记、局长 部内不作具体分工。
慎小红 副部长（兼），区委编办主任 部内不作具体分工。
史彦廷 部务会议成员，区纪委区监委派驻第三纪检监察组组长、区委直属机关纪检监察工委书记 主持区委直属机关纪检监察工委工作，负责派驻纪检监察工作。
许剑辉 副部长、区委两新工委书记 主持区委两新工委工作，负责办公室（含党风廉政建设、意识形态〈网络意识形态〉、保密、法治、“三服务”、数字化改革等）、基层党建和两新党建工作，分管办公室（组织史办）、组织科、两新党建科、机关党建科、区党建融媒体中心。
朱晨旭 副部长、区公务员局局长 主持区公务员局工作，负责干部、公务员管理和老干部工作，分管干部科、公务员管理科和老干部科（区关工委秘书科）。
周春华 区关工委专职副主任，区妇联党组成员 负责关工委工作，协助负责老干部工作，协助分管老干部科（区关工委秘书科）。
胡利剑 区人才工作指导中心主任，高新区党工委委员 负责区人才工作指导中心工作。
邱聪颖 部务会议成员、区委直属机关工委专职副书记 负责机关党建工作，协助负责基层党建工作，协助分管组织科和机关党建科。
于 麟 区委老干部局副局长 负责老干部工作，协助分管办公室（组织史办）和老干部科（区关工委秘书科）。
周 斌 区委人才办专职副主任 协助负责人才工作，协助分管人才科。
沈 艳 市委党校吴兴分校（市行政学院吴兴分院）副校长（副院长） 负责区委党校（区行政学院）工作，协助负责干部监督和干部教育工作，协助分管干部监督科（干部教育科）。
吴 昊 市委党校吴兴分校（市行政学院吴兴分院）副校长（副院长）、干部科科长 负责区委党校（区行政学院）工作，协助负责干部工作，协助分管干部科。