为深入贯彻中央和省市区委关于全面从严治党的部署要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，现结合街道工作实际，制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实省市区委党风廉政建设各项重大部署和要求，坚持党要管党、全面从严治党、稳中求进的工作总基调，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，为繁华新爱山高质量发展提供坚强保障。

二、工作重点

（一）全面落实责任，坚持从严管党治党

1.压实主体责任。把党风廉政建设责任制工作列入党工委重要议事日程，与街道重点中心工作同研究、同谋划、同部署。党工委主要负责人切实履行好第一责任人的职责，切实做到“四个亲自”。定期召开党工委班子会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度不少于1次。党工委每年主动向上级党委和纪委报告主体责任落实和整改情况。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。  

2.履行“一岗双责”。明确年党风廉政建设和反腐败工作责任目标和任务，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，切实担负起联系科室、联系社区的党风廉政建设责任，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实分层谈话制度，主要领导与其他班子成员、其他班子成员与分管条线负责人每年至少要开展一次廉政谈话。及时对苗头性和倾向性问题开展提醒或警示性谈话。

3.强化监督责任。街道纪工委要切实履行党章赋予的职责，扛起监督责任，助力主体责任，推进全面从严治党工作落实到位。针对条线自查发现的薄弱环节开展“回头看”，通过列席重要会议、督促巡察整改、提出纪检监察建议等方式，发现问题、纠正偏差、精准问责。对主责部门监管缺位、不作为、乱作为等问题进行问责，加强对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“四风”问题突出、发生顶风违纪等问题进行追责，既要追究主体责和监督责任又严肃追究领导责任。按照“一人一档”原则，建立街道干部、社区两委干部廉政档案，实行动态更新、集中管理。

（二）严明政治纪律，增强规矩意识

4.严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化民主集中制和重大事项请示报告，严格执行个人有关事项报告制度，加强对报告事项的核查检查，认真开展民主（组织）生活会、“三会一课”、主题党日等组织活动，把对党员的纪律教育融入日常、抓在经常。领导干部主动参加双重组织生活，带头上党课，不断提高党内政治生活质量，自觉形成风清气正的政治生态。

5.切实执行党的纪律。严格执行党的“六大纪律”，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚守党性原则和党的纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，教育管理好亲属和身边工作人员。以“关键少数”为带动，教育引导全体党员干部立身正、拒腐蚀、有规矩、讲原则、守纪律，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。

6.严格落实规章制度。严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策制度、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话和一把手“末位表态”等制度，坚决纠正不落实、落而不实等问题，维护好风清气正的政治生态。把准制度建设着力点，全面实行党建长效机制，建立党建管理台账，健全党建考评机制，进一步加强党管“意识形态”工作。建立“半日联勤”工作机制，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。

（三）加强源头管理，严肃执纪问责

7.完善规范制度。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里。健全完善单位内控及规范性建设及资金使用管理，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的机制，开展全过程监督，确保各项工作合法合规。严格执行财务管理制度。严格审核财务预算编制和财务决算，强化财务预(决)算和经费规范化管理。坚持勤俭节约的原则，严控“三公经费”开支。加强日常工作纪律、作风等方面监督检查，对发现的问题及时进行约谈提醒。

8.强化风险防控。全面开展岗位廉政风险排查，对街道每个岗位廉政风险点开展再排查、再梳理、再分析，制定防控措施。强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监督和预防，健全事前、事中、事后“三个监督”结合的廉洁风险防控体系，做到风险排查到位、防控措施精准。

9.综合运用 “四种形态”。加强对党员干部的日常监督管理，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐。进一步深化对监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态的运用，让“红红脸、出出汗”成为常态。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。

（四）驰而不息纠四风，优化行风政风

10.正风肃纪常态化。定期开展正风肃纪专项检查，加强元旦、春节等关键节点的检查和提醒。进一步畅通举报渠道，对信访举报和执纪审查发现的群腐和“四风”问题线索专项处置。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作等重点工作中存在的“四风”问题开展集中督查，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，查处的问题一律通报曝光。

11.持续发力纠治“四风”。不折不扣贯彻落实中央八项规定精神，从严查处违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，坚决防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，深挖细查吃拿卡要、优亲厚友等群众身边腐败和作风问题。按照上级统一部署，深入开展各类专项治理。
   （五）规范选人用人，加强干部队伍建设

12.规范选拔工作。强化用人把关，坚持正确的选人用人导向，营造风清气正的用人环境。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序，做到“提情知人、提人知情”。不折不扣落实“凡提四必”的规定，严把入口关，坚决防止用人失察、“带病提拔”。健全干部任用考察公示制度。

13.严肃组织人事纪律。加强街道和社区干部档案管理，确保干部信息真实、准确、完整。严格落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》，组织领导干部按时、如实填报。加强干部出入境管理、企业兼职清理、重大事项报告等日常管理。严格机构编制管理规定，严禁超编进人、超职数配备干部。严格请销假报告、执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理。进一步规范编外用工管理。

14.落实谈心谈话制度。落实日常谈心谈话制度，对于新招录的、岗位调整的、提拔转重的，要及时开展任前谈话，筑牢思想防线。要全面了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。

（六）夯实基层基础，推进清廉单元建设

15.抓好警示教育。充分发挥警示教育在党纪学习教育中的作用。把警示教育学习列入街道党工委和社区党组织“三会一课”学习重要内容。结合每月“主题党日”活动，开展“党纪学习教育一刻钟”，用好“廉纪在心”小课堂，树牢“底线”意识，推动法律法规和廉政警示教育活动走心入脑。强化典型案例警示教育作用，组织学习模范人物先进事迹，观看警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

16.深化清廉单元建设。根据区委、区政府清廉吴兴建设要求，统筹推进街道各清廉单元建设。围绕干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗总体目标，以社区监察联络站建设为抓手，深化清廉街居建设。清廉机关、清廉民企和廉洁文化等清廉单元责任主体要做到与业务工作同步谋划推进。

中共湖州市吴兴区爱山街道工作委员会  

2024年5月17 日