索 引 号: | 330502-14/2025-00019 | 发文时间: | 2025-02-07 09:09:27 |
公开方式: | 主动公开 | 公开时限: | 长期公开 |
文件编号: | 无 | 发布机构: | 龙泉街道 |
一、2024年工作完成情况
(一)特色亮点和主要荣誉方面
今年以来,龙泉街道扎实推进经济社会发展各项工作,其中获省级试点两项:田盛街入选湖州市唯一省级旅游文化休闲街区培育名单;白鱼潭社区入选省级党建引领基层治理观察联系点;省级荣誉十三项:创成省级高标准垃圾分类示范小区8个,省级“红色物业”2个,省级避灾安置点1个;白鱼潭社区通过省级未来社区验收、获评省级示范村(社区)党群服务中心。
承办“所所联动”“幸福邻里进社区”市级现场会2场。
(二)重要工作和重大项目方面
突出重点,“经济、民生、平安”三张报表持续向好。
经济报表:1-12月,预计完成一般公共预算收入0.37亿元;完成其他营利性服务业营收2.7亿元,增幅24%;规上文化企业营收0.3亿元,增速100%;月度新增规上服务业企业1家(可为)、限上餐饮业1家(久味),年度入库2家(批发类本立和住宿类全季);引进3家税收重点企业注册(瑞美、湖州燃气、湖师院);人才工作获2项“第一”:与东林镇共引共育人才项目1个,引进AB类外国人才8个,位列中心城区第一;完成高技能人才培育指数121%,位列中心城区第一。
民生报表:截至目前,城市精细化考核指数位居全市第一。实施“微改造”项目1个,以吴兴一刻钟便民生活区省级试点为依托,打造家门口服务阵地,新增服务点位13个;作为全市首批共享停车试点单位,率先开放辖区共享车位56个;率先完成慈善一日捐工作。
平安报表:实现辖区电梯智能阻车系统全覆盖;治安环境持续向好,全年赴省进京访零发生;刑事案件同比下降7.8%,诈骗案件同比下降24.2%。
(三)“决战四季度、夺取全年胜”工作推进情况
一是稳中求进提实力。四季度完成餐饮企业月度入库1家(久味),年度入库企业2家(本立、全季),新注册企业2家(道简和星御影视);个转企2家(张盛记和一家人);紧盯其他营利性服务业东南建设,确保四季度营收稳中有增;限下样本点继续保持增长。二是比拼赋能创亮点。助推镇街“一件事”米兰商业新中心改造项目,装修已进入收尾阶段,将于明年3月正式开业。三是破立并举优治理。围绕秋冬治气攻坚行动,PM2.5浓度每月均达到历史最优值,持续争先进位;矛盾纠纷化解、欠薪处置落实到位。
二、2025年工作思路
我们谋定“113”工作思路,以推动经济发展为主线,重点挂牌一条省级街区,全力提效增质“民生、平安、队伍”三大领域。
(一)2025年重点指标安排
2025年,龙泉街道自我加压,奋起直上,确保各项指标位于全区前列。
——确保一般公共预算收入增量5%,力争7%,实现固定资产投资1亿元;
——确保月度新增其他营利性服务业企业1家,力争2家;确保新增规上企业4家,力争5家;
——确保限上社零增速10%,力争13%;
——确保限上批发业增幅25%,力争30%;确保零售业增幅12%,力争20%;确保住宿业增幅20%,力争25%;确保餐饮业增幅20%,力争25%;
——力争外贸出口额8000万;
——确保项目招引2个,力争3个;确保服务业高端要素新增2个,力争3个;
——确保其他营利性服务业收入1.5亿,力争2亿;
——新增国家级科技型中小企业8家,省级科技型中小企业5家;新招引AB类外国人才2人,新增青创空间1个、青创项目20个。
(二)2025年重大项目谋划
通过镇街、平台公司共引共育模式,加大项目的招引力度,争取鱼腾东、瑞视微等高科技项目2个落地东林镇;完成老旧小区改造项目3个。
(三)2025年重要工作任务
市级以上试点荣誉争取方面:国家级1项(白鱼潭全国文明单位创建)、省级7项(田盛街入选省级旅游休闲街区名单;出版省级文艺精品项目—《以醒河山》;争创省级高标准垃圾分类示范小区3个,省级红色物业1个、省级博爱家园1个)。具体做到“五个一”:
1.围绕一条发展主线。依托米兰商业新中心平台优势,探索米兰家电家居联营企业联合开票,做大增量;开展企业招引工作,完成镇街共引共育推荐项目3个以上,确保完成区下达的各项经济指标任务。
2.挂牌一条省级街区。以田盛街入选省级旅游休闲街区为契机,以青绿游廊步道商业环线项目为基础,挖潜文化经济资源,引导更多青创项目落地田盛街区。确保田盛街成功挂牌省级旅游休闲街区。
3.聚焦一批民生实事。提高精细化管理水平,实施小区“微改造”项目2个;狠抓大气源头和水生态综合治理,完成小微水体改造1个。创新爱心企业帮困项目,成立1个米兰帮扶基金,推出“1+1+N”帮扶模式。
4.筑牢一条平安底线。创新探索“教育监管一件事”执法模式;深化“所所联动”,实现全市示范化,全年社区矫正“0”脱漏管、“0”再犯罪,赴省进京访“0”发生。
5.锻造一支铁军队伍。结合社区换届,开展社工队伍“全周期”提能培育行动;持续推动纠治“四风”常态化,营造风清气正的政治生态和良好氛围。