本报告由主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等内容组成。本报告数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日止。本报告的电子版可在吴兴区人民政府门户网（http://www.wuxing.gov.cn/）政务公开栏目查阅。请与湖州市吴兴区人力社保局办公室联系。联系地址：吴兴大道1号吴兴区区行政中心5号楼5315；邮编：313000；电话：0572-2289371。   

一、总体情况

（一）主动公开方面。2023年，我局全面强化就业创业、人才人事、社会保险、劳动关系等重点领域信息公开，门户网站公开信息400条。通过传统媒体、信息公开栏等平台公开207条，全面普及群众最关心的社会保险、就业创业等相关政策和最新工作动态。

（二）依申请公开方面。2023年，我局共收到政府信息公开申请3件，均按期依法作出书面答复，未因信息公开引起行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理方面。严格执行政府信息公开前审查制度，在制发文件前对信息内容预先分类、脱敏处置。指定专人做好政务公开平台的信息更新、维护，采取自行监测和委托第三方监测相结合的方式，确保信息内容准确严谨。

（四）政府信息公开平台建设方面。积极建设“吴兴人力资源”公众号，做好区政府网站相关栏目向新媒体、融媒体同源发布工作。同时，进一步发挥政务新媒体在推进政务公开领域的重要作用，打响“吴兴人社”新媒体宣传品牌。2023年，“吴兴人力资源”新媒体编辑推送342条。

（五）监督保障方面。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，建立健全监督保障机制，将政务公开工作纳入年度目标考核，定期对各科室开展信息公开时效、政策解读质量等方面的培训。对外公布监督电话，引入社会评议机制，接受群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是公开信息的数量与形式还有欠缺，各类政务动态信息、党建工作等信息发布数量较少。二是规范性文件的配套解读形式不够丰富，图片、图表、视频、音频等多元化解读还需进一步加强。三是政务公开工作创新性有待加强，平台建设、栏目创新等方面需要进一步加强。

（二）整改措施

1.完善公开机制。建立健全政务公开工作各项制度，加强对政务公开工作的组织领导和统筹管理，做到及时研究分析、及时总结归纳。在发布、审核、维护等全流程和各环节明确要求和职责，切实拧紧主体责任链条，不断规范政务公开行为，确保各项工作有序有效开展。

2.加大公开力度。全面梳理政务公开内容，积极采取有效方式，延伸拓宽公开渠道，在完善门户网站作为政府信息公开第一平台的基础上，充分发挥新媒体传播速度快、覆盖面积大、宣传形式活等优势，提升政策解读质量和可读性，搭建好与群众互动的畅通渠道。

3.提升公开水平。学习借鉴兄弟单位政务公开工作的先进经验和做法，主动听取社会各界的意见和建议，更好回应关切、服务群众、接受监督。进一步加强政务公开教育培训工作，深化广大干部职工对政务信息公开工作重要性的认识，持续增强工作的主动性、自觉性和积极性，推动政府信息公开工作的质量和水平“双提升”。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定，我局本年度未收取信息公开处理费。