吴兴区审计局2024年工作总结及2025年工作打算

 

今年以来，吴兴区审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市区委审计委员会精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心和上级审计机关工作要求，坚持以实干出成效，以有为争地位的原则，立足主责主业，不断奋楫笃行，切实发挥审计部门国家财产“看门人”、经济安全“守护者”、人民利益“忠诚卫士”作用。现将有关情况报告如下：

一、2024年审计工作完成情况

（一）锚定争先进位主赛道，前进方向更为明确

牢固树立“审计机关首先是政治机关”的意识，不断擦亮政治底色。对标市对区综合考核有关指标要求，持续落细审计委员会办公室工作。围绕“打造六个‘新湖州’和建设‘新青年吴兴’”重大部署，谋划了3项审计重点任务并拟定5类9个年度重点审计项目。

（二）坚守争先进位主战场，审计作为更加凸显

权力监督重尺度。共完成51名主要领导干部年度履职自检工作，9名领导干部离任交接及新任领导干部任前履职告知，联合区委组织部编印《乡镇（街道）领导干部重点领域风险防范清单》。专项监督重服务。立足推动经济高质量发展和维护群众切身利益等，开展专项审计调查项目3个。工程监督重管控。重点围绕公共投资项目立项决策、招投标管理、工程资金使用、竣工验收等全流程。

（三）打开争先进位新思路，监督手段更富多元

严抓审计整改。建立全面整改、专项整改、重点督办的审计整改总体格局，点面结合，分类推进。截至2024年12月，有关问题按期整改率达100%。共性问题梳理归集6大类，与人大各委室同步协同督办，有效形成监督合力。夯实内审力量。通过专题培训、项目实践、理论研究等多维度方式，逐步提升各单位内审人员专业素养。今年来全区100余名内审干部完成轮训，1个内审项目打造成为全省精品项目，1家单位获评全市内部审计优胜单位。提升智审能力。以人才为培育基础，稳步推进大数据审计人才梯队建设。截至目前，年轻干部审计署计算机审计初级资格通过率100%，其中5人已取得中级资格，3人获评全省大数据审计骨干人才，1人获评全省大数据审计领军人才。

（四）育强争先进位主力军，干部队伍更具底气

坚持政治引领。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，通过全体审计干部大会、联学联建等多种方式引领党员干部掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮。党组领导班子通过“第一议题”、理论学习中心组等形式开展集中学习28次，开展专题研讨11次。激发干部干事活力。为推动年轻干部加压奋进，4名“95后”年轻干部围绕全局年度重点工作，分别领办4项重点任务，并于11月顺利通过验收。坚持清廉底色。运用违纪违规典型案例开展廉政警示教育，划清审计干部廉政红线。

二、2025年重点工作思路

区审计局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神，按照各级审计委员会的部署要求，立足经济监督的职责定位，勇当审计监督现代化的先行者，以高质量审计护航吴兴高质量发展。紧盯“关键处”，以高质量审计项目服务发展大局，抓牢“关键点”，以高标准结果导向服务发展大局，培育“关键人”，以高素质专业队伍服务发展大局。