| 索 引 号： | 330502-8/2022-00105 | 成文日期： | 2022-08-09 |
| 公开方式： | 主动公开 | 公开时限： | 长期公开 |
| 文件编号： | 无 | 发布机构： | 环渚街道 |
环渚街道社区生活垃圾分类工作考核办法
为进一步提升美丽建设标准，拉高创新示范的标杆，奋力打造“生态吴兴、经济强区、科技新城、幸福家园”。根据区委、区政府关于垃圾分类是一项具有动态化管理特性的工作的部署精神，强化社区生活垃圾分类工作的过程管理，促进城市管理可持续发展。结合我街道实际，不断完善生活垃圾分类监督考核体系，特制定本考核办法。
一、考核目标
通过对环渚街道列入考核范围的各社区生活垃圾分类工作的考核，进一步引导强化广大市民生活垃圾分类意识，不断提高生活垃圾分类投放正确率，实现生活垃圾减量化、资源化、无害化目标。
二、考核内容和标准
根据我街道年度生活垃圾分类工作推进计划，按台账资料、专人管理、设施设置、宣传氛围、日常管理、监督责任、公众监督等七个方面，对精准分类小区完成生活垃圾分类工作的履行情况进行考核。
三、考核方法
考核工作在环渚街道垃圾分类领导小组领导下，街道分类办、社会事务办负责辖区内社区垃圾分类考核工作。
（一）考核方式
1、资料检查
实施垃圾分类的各社区要认真研究考核办法，及时出台可操作性强的实施方案、计划，强化宣传发动，开展业务培训，建立管理监督制度，台账清晰备查。
2、实地检查
着重检查生活垃圾分类设施设置到位管理情况、宣传标识设置情况、六大员工作组建设情况，“督导员、宣传员、志愿者”等三支队伍的建立情况、台账资料情况、分类收运处置规范以及小区居民对垃圾分类工作的知晓率和投放正确率。
（二）考评方式
街道分类办、社会事务办组织对各社区的考评采取季度综合考评，评定排名的方式，考评满分为100分。为奖励先进，鼓励后进，社区生活垃圾分类工作考核结果直接与街道考核挂钩，社区生活垃圾分类工作季度考核排名第一名的，街道考核得满分，依照排名依次递减。
本考核办法自发布之日起施行。
附件：环渚街道社区生活垃圾分类工作季度考评标准
附件：
环渚街道社区生活垃圾分类工作季度考评标准
被检单位： 检查日期： 检查人员：
序号 | 考核项目 | 考核内容 | 评分标准 | 总分值 | 得分 |
一 | 台账制度 | 建立健全垃圾分类相关工作台账（如宣传培训、队伍建设等） | 未建立台账或台账不完整的，视情扣5-10分 | 10 | |
二 | 专人管理 | 明确垃圾分类专管员，建立宣教队伍。若专管员更换，需提前上报更改信息 | 垃圾分类专管员不明确或未建立宣教队伍的，扣5分 | 5 | |
三 | 设施配置 | 社区做好单位内部的垃圾分类相关工作，办公区域各类垃圾投放设施配置到位，做好日常维护管理 | 未按省标配置各类收集容器的，或设置不规范收集容器的，视情扣5-10分 | 10 | |
分类收集容器标识正确、标识统一、清晰完整，与省标保持一致 | 分类收集容器无标识、标识不统一或标识错误、与省标不一致的，视情扣5-10分 | 5 | |||
四 | 宣传氛围 | 有垃圾分类相关宣传形式（标语、海报、电子屏等），宣教队伍日常开展活动 | 无宣传内容、宣传氛围不足、宣传资料错误或宣讲队伍未开展活动的，视情扣5-10分 | 10 | |
每月有垃圾分类通讯报道刊登在各级新闻媒体的，可额外加分，10分封顶 | 区级媒体加2分；市级媒体加5分；省级媒体加8分；国家级媒体加10分 | 加分项 | |||
五 | 日常管理 | 联合物业，做好各项日常服务，包括： 1、小区垃圾分类驿站日常管理到位，投放箱外观干净整洁，无污垢、无破损，无混投现象；驿站地面清洁，无垃圾包，无异味； 2、小区大件垃圾中转站日常管理到位，不随意堆放、不满溢，站内不得混入其他生活垃圾； 3、垃圾接驳点干净、整洁，垃圾容器完好，无破损不满溢； | 1、每发现一处不规范，扣2分，扣完为止 | 10 | |
2、每发现一处不规范，扣2分，扣完为止 | 5 | ||||
3、垃圾接驳点脏乱差，视情扣2-5分 | 5 | ||||
社区内部做好本单位日常管理，包括： 1、办公等专门场所中分类准确，无混投现象； 2、限制一次性消费用品工作措施得力 | 1、分类不准确及混投现象的，视情扣5-10分 | 10 | |||
2、行政办公区域尚在使用一次性消费用品的，扣5分 | 5 | ||||
六 | 监管责任 | 对小区垃圾分类实施公司做好日常监管，抓好责任落实。 | 日常未做好督促管理的，扣5-10分 | 10 | |
七 | 公众监督 | 关于单位生活垃圾分类强制工作推进情况的其他非常规项及本社区居民对垃圾分类工作的满意度 | 通过其他渠道（如新闻媒体、收运部门、群众监督等）反馈发现的问题，视情扣2-5分 | 5 | |
运用市区相关考核结果，在市、区级考评考核丢分，或有媒体反映、领导作出批示的工作不当情况等负面情形 | 每发生一起，视情扣分，扣完为止 | 10 | |||
合计 | 100+ 附加分10 | ||||