近日,中共浙江省委全面深化改革委员会印发《关于2022年度全面深化改革考评结果的通报》,吴兴区再次获评浙江省全面深化改革考评优秀县(市、区)!
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一起来看看
吴兴在全面深化改革中的成果吧
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全年新增省级以上改革试点61项,其中省部级3项;
省级以上改革经验交流16次、获省领导批示肯定13次,同比分别增长37.5%和38.4%;
“小个贷”等5个应用获评数字化改革省级系统最佳应用(优秀案例),“心植工”等4个应用成果被省《数字化改革》简报刊发,“环评助企”等2项改革经验被省委改革办《竞跑者》录用……
在全省数字化改革中领跑竞跑
牢牢抓住数字化改革这个关键抓手,两次获评全省五星评价。推动省级重大应用落地见效,“七张问题清单”重大应用管控力指数排名全省前十,推动“非粮化、非农化”整治取得明显成效,入选省级案例示范榜。加快区级特色应用争先示范,8项应用试点被列入《2022年度全省重大改革(重大应用)“一本账S2”》,“全科网格员能力素质系统性提升应用”入选《“一地创新、全省共享”“一本账S0”》,“心植工”应用获评全国总工会普惠服务县区级十佳平台第一名。彰显数字变革实战实效,区市场监管局开发建设“小个贷”应用,实现纾困资金精准直达,并成功入选全省数字经济最佳应用和全市首批优秀营商环境案例。
在引领重大改革落地中领跑竞跑
推动大综合一体化行政执法改革走在前列,出台全省首个《乡镇(街道)“一体化”行政执法工作导则(试行)》,打造全省首个行政执法实训基地,创新推出“集成改一次”品牌,改革经验在全省相关会议交流发言4次。大力实施全国“数字家庭”等试点,率先出台《未来社区全域化星级评价标准(试行)》,实现未来社区、未来乡村、未来工厂、未来农场命名全覆盖。在全市率先成立区级社会治理中心,完成698个网格的优化调整,新招录网格员223名,开展网格员职业技能比武,颁发全国首张网格员职业资格证书。
在优化改革工作运行机制中领跑竞跑
进一步固化区委改革委会议制度,每季一次共商改革大计。区委、区政府主要领导带头研究重大改革任务,区领导领衔推进17项牵一发动全身重大改革项目,各单位积极跑部进厅,争试点、争项目、争荣誉、争亮相、争排名,形成全员上阵改革氛围。优化改革创新奖评选规则,构建“季度预赛、年终决赛”模式,最大限度、最快时效发挥改革创新奖即时激励作用。建成并上线全市首个改革任务管理应用——“改革突破在线”,配套出台《“牵一发动全身”重大改革项目管理办法》,13项区级牵一发动全身改革项目上线管理。