本报告由主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等内容组成。本报告数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。本报告的电子版可在吴兴区人民政府门户网（http://www.wuxing.gov.cn/）政务公开栏目查阅。请与湖州市吴兴区人力社保局办公室联系。联系地址：吴兴大道1号吴兴区区行政中心5号楼5315；邮编：313000；电话：0572-2516548。   

一、总体情况

（一）主动公开方面。在信息主动公开工作中，我局以吴兴区政府门户网站为核心载体，聚焦社会公众关切的人社、医保领域重点、热点问题，持续深化重点领域信息公开工作，全面强化主动公开实效，切实提升群众的获得感与满意度。2025年，通过吴兴区政府信息公开平台累计主动公开各类政府信息392条，内容覆盖组织机构、人事信息、部门预决算及“三公”经费预算、政府信息公开工作年度报告等关键范畴，确保公开信息全面、规范、可及。

（二）依申请公开方面。2025年，我局共收到政府信息公开申请2件，均按期依法作出书面答复。

（三）政府信息管理方面。严格落实信息公开源头认定、分级审核机制，强化线上发布前的内容校验、合规审查与风险研判，全程严把信息真实性、准确性、严谨性关，确保公开内容合法合规、表述规范、数据精准，切实提升政府信息公开的公信力与权威性。

（四）政府信息公开平台建设方面。围绕政府信息公开平台提质增效目标，2025年我局锚定政府网站与“吴兴人力资源”微信公众号两大核心阵地，持续强化平台日常运维，优化信息发布流程，确保就业创业、社保医保经办、人才服务等重点领域信息第一时间上线推送，切实打通政策传达“最后一公里”，以精准高效的线上信息服务，实现信息公开与民生服务深度融合，推动服务质效再上新台阶。

（五）监督保障方面。我局高度重视政府信息公开工作，严格落实政务公开要求，动态更新相关规章制度并主动公开，依托线上平台接受社会监督，强化信息公开工作的制度保障与合规管控。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

部分政策解读适配网络传播的通俗化解读不足；公开内容不丰富，与群众关切的就业、社保等需求衔接不紧密；线上公开监督反馈闭环未完全形成，对公开实效的跟踪评估机制有待完善。

（二）整改措施

深化人社政策解读，推出适配网络传播的图文等通俗化内容，精准对接群众就业社保需求。建立“发布-反馈-优化”闭环机制，广泛收集线上公众诉求，调整公开重点。完善公开实效评估体系，以群众满意为目标，强化责任落实，持续提升政务公开的针对性与实效性。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定，我局本年度未收取信息公开处理费。