湖州市吴兴区2026年重大政策和重点项目绩效目标情况表
			单位：万元
项目名称	单位名称	预算资金	项目绩效目标
治水治气治土经费	市生态环境局吴兴分局	1625.27	中心城区蓝藻防控打捞；水质自动监测站运维服务；地表水水质监测水样。完成土壤重点监管单位周边土壤和地下水监督性监测。全年按月度对织里轧村小学国控地下水点位进行水质监测。新增省控地下水点位建设并进行水质监测。对110个日处理能力20吨及以上的农村生活污水处理设施进行每半年1次，全年2次监测；对240个日处理能力20吨以下的农村生活污水处理设施全年开展监督性监测1次。完成年度新污染物化学品调查及系统填报和现场审核。开展埭溪镇美妆园区新污染物调查工作。完成2026年度大气污染源监测。
吴兴区工业园区污水处理基础设施建设项目	市生态环境局吴兴分局	3500.00	围绕水污染防治与生态保护战略，保障“两重项目”资金精准、高效拨付，推动污水处理设施按时建成投运，新建污水处理设施2处，提升吴兴区污水收集处理能力，改善水环境质量，促进经济社会可持续发展。
公共卫生管理支出	区卫健局	498.05	根据国家、省市重大传染病防控要求，各有关医疗单位积极开展传染病防控工作；卫生应急工作开支和卫生应急日常易损耗消杀、应急处理物品的添置、更换、补充。五大防办慢性非传染性疾病指导中心工作经费，慢病管理医防融合经费，场地租赁费、设备购置、健康宣教、心理咨询师专家服务费，开展食品安全风险监测、质控、评估、信息上报，全年力争完成青少年心理健康咨询人数不少于600人，术前艾滋病检测人数不少于10000人。
责任医生签约经费	区卫健局	700.00	建立以家庭医生签约服务为基础的“首诊在基层”服务模式，全年力争完成签约人数不少于20万人，门诊服务人次不少于200万次，签约完成率不低于85％，使城乡居民获得更加科学有序、综合便捷、个性多元的健康管理服务；基本建立基层首诊、双向转诊、分级诊疗的就诊秩序和公立医院与基层医疗卫生机构分工协作机制，使家庭医生真正成为居民健康的“守门人”。
人才引育奖	区教育局	520.00	奖励本地培养教师人才500人以上，计划每年引进各类教育人才10人以上，突出人才强教，为实施教育强区战略构建坚实的人才保障。提高教育人才奖励待遇，不断提升教育人才的行业地位和社会影响力。建立并健全开放引才、精心育才、科学用才的体制机制。
养老服务体系建设专项	区民政局	1181.93	为积极应对人口老龄化，进一步规范完善市区养老服务机构运行补助资金管理，推进政策补助由“补供方”向“补需方”转变，提高财政资金使用的精准度和效益，丰富和提升养老服务供给，强化养老服务数字化改革的政策支撑，助力建设全生命周期的养老服务体系。190家养老服务照料中心正常运行，老年助餐覆盖率100％；新建补建提升居家养老服务（照料）中心20家以上。
垃圾分类专项经费	区住建局	1500.00	中心城区精准小区实现参与率90％以上，准确率95％以上。受控单位参与率100％，准确率达85％以上。通过对生活垃圾的不同属性，分成若干种类，有利于生活垃圾的回收利用与处置，实现了垃圾减量化，推进了生态文明建设可持续发展。
技能提升补贴资金	区人社局	252.00	于2026年12月底前，高技能人才政策兑现率占比同类人员35％，其中完成年底高技能人才占比36％的指标任务。
动态视频监控系统建设经费	区公安局	393.00	2025年持续推进动态视频监控系统、“雪亮工程”建设，在354个小区推进“智慧安防小区”建设，打造立体化社会治安防控体系升级版。确保监控设备的完好率达到95％，覆盖率100％，24小时全程在线保障人民群众安全，保障社会的稳定。