一、2025年工作情况

1.创新平台加速提能。做强“一区一谷一室”三大创新矩阵，打造区域高质量发展新引擎。一是聚力科产融合赋能高新区。聚焦智能物流装备产业，成立吴兴区-中物联智能物流装备技术转化中心，搭建畅联国家级平台渠道。推动科创强基集成电路创新基地建设，加大光电及半导体产业链招商和场景招商，助力项目招引，实现高新技术产业投资增幅19.3%，高于全省平均15.1个百分点。二是聚力市区一体建设科学谷。强化与市科技局、市产业集团联动，加大项目引育，实现“汇智芯+创新田”双轮驱动发展格局。新招引阿丘科技、澜途生物等3家科技企业。工业控制全国重点实验室超高温特高温热泵中试基地已建成，西交大湖州中子科学实验室硼中子俘获治疗技术已进入临床试验。三是聚力平台蓄势打造太湖实验室。三一重工长三角研究院正式运营，年底上规。暨芯研究院牵头成立暨南大学创业学院长三角创业基地、湖州市半导体学会，培育半导体产业人才195名，AI行为识别便携式设备等2个项目分别获日内瓦国际发明展金银奖。聚焦半导体、储能、人工智能等领域成立概念验证中心4家。太湖实验室集聚科研人员341名，新引进、孵化科技类产业项目4项。

2.创新主体加快发展。围绕企业孵化成长、创新投入、技术攻关提供多维度支持，助力企业全面发展。一是全力加速企业培育。强化科技企业摇篮载体建设，恩谷孵化器入选部级孵化器公示名单，成为全市本次唯一新增的部级孵化器。深化科技企业“双倍增两转化”行动，新认定国家高新技术企业47家，省科技型中小企业134家。做强企业研发载体，新认定省重点企业研究院2家、省企业研究院16家、市级企业研发中心21家，鸿昌铝业获评省级博士创新站。二是重点支持创新投入。建立健全研发投入监测、研判、调度机制，全社会创新投入强度持续提升，‌R&D经费投入占GDP比重2.9%、较上年提升0.13个百分点。加强科技政策支持，提高企业研发积极性。1-12月规上工业企业研发投入占营收比重3.06%，高于全市平均0.11个百分点。三是持续推动技术攻关。新立项市级科技计划项目50项，创历史新高，新立省“领雁”计划项目1项。组织4家单位申报省科技奖。三一、创特等4家企业入选2025年省“两新”重大科技成果清单。5家企业在第十四届中国创新创业大赛（浙江赛区）中获得奖项，2家企业获评全国赛“优秀企业”称号，数量均为全市第一。

3.创新协作加强链接。坚持政产学研用联合发力，推动项目、成果、人才落地。一是强化科技招商协同。构建镇校结对机制，落地科技成果转化项目16项，其中11项入选“飞英人才项目”。联动镇街、国企，聚焦“一链一业”精准招商，新招引光电及半导体产业链项目13个、总投资超35亿元；持续做大科技服务业规模，新招引和铸泰智能科技等营收类项目5个。二是助力成果转化落地。建立“先用后转”成果池并发布成果59项，实施“先用后转”案例2个，申报入选省“两新”深度融合案例1项。深入实施“蒲公英”计划，联合高校力量招募36位青年博士组建技术经纪人队伍，以市场化机制为成果转化提供全链条服务。今年以来，促成产学研合作项目54个，签约总金额近3500万元。三是优化产业人才供给。立足科研院所、企业实际需求，精准匹配海外高层次人才、阶梯式培养本土人才，入选国家、省级人才5人。推动高层次人才有序流动改革，遴选浙大、湖师院等高校的35名教授作为“科技副总”驻企开展技术攻关，其中6人入选省级“科技副总”。

4.创新生态加倍优化。构建“科技金融+人才服务+全域科普”科技创新服务体系，营造“热带雨林式”创新生态。一是创新科技金融服务。依托“科创基金运行机制改革”试点，建立人才科创基金全流程“风险管理”体系，构建项目投资分段陪跑、良性退出、风险稀释等机制，努力打造全省教科人一体化改革示范样本。联合吴兴农商行、湖州银行等4家银行出台“新科贷”“兴研贷”等政策，设立科技企业“白名单”，定向缓解企业研发压力。二是深化高端人才服务。成功入选外国人才服务保障综合配套国家级改革试点，深入推进省级外国高端人才集聚区建设，设立全市首个“聚英卡服务站”，颁发“聚英卡”16张，不断提升外国人才归属感。国家级人才古文德·辛格·维克教授荣获省政府“西湖友谊奖”。发挥企业专家创新决策作用，121名本土专家纳入省科技专家库，全市数量最高。三是强化科普惠企惠民。推进省“十百千万”科学传播专家队伍建设试点，聚焦全国科技周、科普月活动主题，汇聚科研院所、各级学会、科技企业高端科技科普资源。今年以来邀请21位院士（专家）来吴开展学术报告、举办“科学咖啡馆”等活动32场，累计惠及群众超万余人次。“探索翱翔 智控旅行”科普活动入选2025年度浙江省新一代人工智能+科普重点活动项目。

二、2026年工作思路

1.强化标志性项目示范引领。对拟列入国家、省“十五五”重大项目库的“吴兴区智创产教融合示范带”项目，做好跟踪和前期工作，重点谋划“创新田”“高晟概念验证中心”等子项目建设，力争在“两重”、超长期特别国债等政策实现突破。

2.强化协同性项目招引落地。以“五个一”招商机制，即瞄准一个产业赛道、紧盯一个学院、找到一个关键人、获取一批项目线索、落地一批产业项目。依托校友会、学会资源，通过共办赛事、交流研讨等举措，扩大项目招引“朋友圈”。以“先用后转”的成果转化模式，降低高校院所成果转化门槛，推动科技成果、创新人才精准耦合、快速落地。

3.强化攻关性项目申报争取。深化科技型企业“双倍增两转化”行动，构建创新主体梯度培育体系。积极引导企业科技创新投入稳定增长，建立企业科技创新能力“赋分制”评价体系，精准分配政府科技创新资源，以研发投入激励为导向带动企业加强技术攻关。  

4.助力吴兴高新区创新强链。抓好研发投入、高新产业增加值等核心指标争先进位，力争年度考核保持全省前列。依托吴兴区-中物联智能物流装备技术创新转化中心等平台，加大项目转化与招引力度，做好物流装备产业的延链强链，孵化一批科技型企业，提升主导产业集聚度，打造物流装备产业集群创新高地。

5.优化太湖实验室发展路径。推动太湖实验室从应用研究向产业孵化转型，按照“一楼宇一产业”布局，围绕数字经济、人工智能、半导体、低空经济等四大领域开展科技招商。支持暨芯研究院、浙工大研究院等孵化项目成长壮大，依托暨大长三角创业基地等平台，加速集聚一批校友类创业项目入驻实验室。发挥湖州公共科创服务中心（科技大市场）省属国企资源优势，导入优质项目。

6.推动新型研发机构市场化转型。坚持“谁发展好就支持谁”激励导向，以市级星级评定结果为依据，强化政策保障与资源支持。引导平台主动“走出去”，通过向社会提供概念验证、中试熟化等市场化服务，主动承接企业委托项目，开展产学研合作，鼓励“吴产吴销”，积极拓宽收入来源。

7.探索人才科创基金吴兴模式。以全省科创基金运行机制改革试点为契机，通过分期投资、分类处置、风险共担，探索建立全流程“风险管理”机制，破解“投早、投小、投硬科技”难题。充分发挥基金招商杠杆作用，联合社会资本设立专项子基金，重点支持“南太湖精英计划”“飞英计划”等人才项目。

8.创新外国人才服务吴兴打法。全力推进国家试点建设，探索建立外国人才在吴全流程服务体系，服务童装出海中心工作，设立童装涉外服务专区，优化贸易采购类外籍人才工作证、居留许可、人才签证等高频事项办理流程，缩短服务响应时间。紧扣重点产业、重大项目引才需求，发挥引才大使、全球高层次人才创新创业大赛、“访学访工访窗口”活动等引才载体作用。

9.塑优科学家传播队伍吴兴品牌。深入推进省“十百千万”科普试点，做强“兴青荟”品牌，聚焦全国科技活动周、全国科技工作者日、全国科普月等重要节点，丰富活动内容，创新活动形式，全年开展各类科普活动不少于50场。实施“院士（专家）科普导师”等机制，积极培育省级科学传播专家、科学达人、科普代言人等一批领域带头人，争创具有吴兴特色的省级科普品牌。