尊敬的俞迪岸代表：

您提出的《建议加大技能人才培养与激励 为吴兴新青年城市建设提供有力支撑》已收悉。首先感谢您对我区技能人才工作的关注和支持。根据部门职能，我局具体负责本建议的答复办理，现将有关情况答复如下：

技能人才是提升企业效益，促进产业转型升级的重要力量，近年来，我区紧紧围绕职业技能提升行动，坚持需求导向，积极开展大规模的有针对性和实效性的技能人才引育工作，并取得了一定的成效：一是技能人才政策体系逐步完善。通过近年来的努力，吴兴区技能人才政策从原来的单项职业技能培训补贴扩展到技能人才安家补贴、购房补贴、生活补贴、就业补贴以及高技能人才在落户、子女入学等更为广泛的激励政策，政策对象也从单一的企业职工覆盖至所有在吴就业创业的各类技能人才，形成了推动全域高技能人才集聚的系列政策福利包。二是技能人才队伍规模逐步壮大。大力开展职业技能提升行动以来，我区技能人才保有数量持续增长，极大提升了就业劳动力整体素质水平，特别是高端装备制造业、新型金属材料业、现代服务业等领域技能人才队伍逐步壮大。目前，全区技能人才达21万人，占从业人员总数的32%，其中，高技能人才约7万人。三是技能人才选育机制逐步健全。通过本地定期举办招聘会，外出赴高校现场招聘，实施校企合作共同培养等方式，技能人才招引工作渠道更加完善。围绕培养、使用、评价、激励环节，职业资格评审、技能等级认定和专项能力评价制度日益完善。

下一步，我们将结合您提出的建议意见，从以下三方面进一步提升我区技能人才工作。

    一、进一步完善系列政策。在原有涉及技能人才工作系列政策的基础上，将出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》及配套实施细则，进一步优化和完善系列政策，并充分运用各种新闻媒体、公众号和调研入企宣讲等形式，广泛开展技能人才政策的宣传，让更多的企业和技能人才都知晓政策，用政策来鼓励企业引育和职技院校培育更多更优秀的青年技术技能人才，用安居补贴、入户入学、培育激励等方面的优惠政策，引留各领域各类型各层次的青年技术技能人才。

二、进一步加大青才聚集。以打造“青年人喜欢、喜欢青年人”的新青年城市为目标，着力完善机制、提升服务、优化环境，打造青年人才引育留用链条式工作机制，加速青年技术技能人才的集聚，有效提振创新产业的活力。推出“云实习”、优化“云招聘”、启动“云创赛”，多渠道开发，加速青年人才引进集聚；实施基层专技人才培养工程、吴兴青年工匠培养计划、“飞英”高层次人才计划，深层次培养，促进青年人才成长发展，全方位支持，激发青年技术技能人才创造活力。

三、探索建校联校模式。以我区重点产业（智能制造、工程机械、金属新材、现代纺织）为核心，探索引建技工院校，鼓励社会力量直接或参与举办技工院校。依托本地工学一体化课程教学工作扎实、校企深度融合的技师学院，通过工学交替、校企双师联合培养青年高技能人才。依托校企共建技能大师工作室，联合开展科技攻关和技术革新项目等方式合作培养高技能人才。促进院校人才培养与企业用人需求结合，推进专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与工作过程对接，形成“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作机制。

 最后，再次真诚感谢您的建言，我们将以此为契机，更加努力做好各类技能人才的引进、培育、留用、评价、激励工作。也衷心希望您一如既往关注我区技能人才工作，给我们多提宝贵意见。