2024年，区统计局将深入学习贯彻习近平总书记考察浙江非国家领导人等特定情况，请慎用“重要”精神和关于统计工作的重要指示批示精神，聚焦区委、区政府中心工作，谋划构建“1353”工作体系，即持续深化“在数海勇当统计先锋”实干争先主题实践这一总载体，聚焦市级统计督察、第五次全国经济普查、统计服务十大行动“三项重点”，围绕坚持全面汇报、全面对标、全面协同、全面对接、全面融合，奋力推进党的建设创优、数库智库升级、统计现代化改革、防治统计造假、基层基础提升“五大工程”，提升系统研判分析能力、对外宣传能力、基层服务能力“三大能力”，坚决守牢数据质量“生命线”，推动各项工作迈上新台阶。

（一）深化统计现代化改革，开拓“数智赋能”新赛道。

 1.推进“最多报一次”优化升级。聚焦浙企“最多报一次”一键报表实战实效，注重梳理企业遇到的棘手问题，形成问题及建议清单，为平台快速迭代升级优化系统稳定性、使用友好性、数据安全性等方面提供吴兴经验。强化以数字化改革推动统计核心业务流程再造、功能重塑的意识，密切与部门对接，积极谋划统计与部门数据融合共享，真正实现多部门对企业数据需求的“最多报一次”美好愿景。

2.推进完善共同富裕统计监测体系。紧密围绕“强化共同富裕统计支撑”要求，重点围绕经济高质量发展先行示范，加强数字经济、传统产业智能化改造、小微企业成长等组织专题研究，及时做好指标变动原因分析，合理预判未来变动趋势，全力做好共同富裕相关指标的数据支持，强化共富指标跟踪测算，为有关部门出台针对性政策提供实证支持。

3.推进企业（项目）纳统入库规范化。以常态化沟通协调机制，加强与乡镇部门的对接会商，定期对固定资产、工业、商贸、房地产等行业纳规入统工作进行逐一排查和筛选，及时了解拟新增入库企业（项目）清单，建立“准四上”“投转产”等企业名录库，逐户追踪企业入库情况，严格按照企业和项目入库要求，跟踪帮扶、审核指导，做到流程标准化、入库清单化、颗粒化管理。

（二）深化统计参谋服务，彰显“数助发展”新作为。

1.提升预警监测能力。围绕“保二争一拼特色”目标，聚焦GDP相关指标和市对区考核任务，实施精准监测预警机制，细化形成月度清单，以月保季、以季保年，对号跟踪、动态监测。加强数出有据的精准度，重要指标之间的匹配度，长周期管理的均衡度，充分发挥统计部门“数库”和“智库”作用。

2.提升分析研判水平。依托月度经济形势分析联席会议，围绕指标争先进位，通过统计数据的横向纵向对比，把握各主要经济指标的趋势和动态，找对目标、找准差距，准确把握县区比拼态势，季度有报告，月度有分析，精准预判吴兴排名趋势，积极建言献策。

3.提升统计产品质效。每月及时向四套班子领导及有关部门发布和提供准确的经济社会发展数据。及时发布《全区国民经济和社会发展统计公报》，印发《统计月报》《简明资料》《统计年鉴》《分县区、分乡镇主要经济指标》等资料，充分发挥统计智囊团和风向标的作用。

（三）深化防治统计造假，抓出“数必真实”新成效。

1.构建完善防惩统计造假机制。深入贯彻落实《吴兴区党政领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制暂行规定》，推动区委、区政府和相关部门完善防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制。严格落实领导干部违规干预统计工作记录制度，认真贯彻落实“管行业就要管统计，管统计就要管数据质量”的工作要求，形成从领导干部到工作人员的责任闭环。

2.严格落实省督问题整改。对照省督问题反馈清单，建立常态化学习防治统计造假上级精神的机制；全面清理纠正将统计机构作为完成地方经济目标考核的责任单位等违反统计法律法规的文件和做法；严格落实统计造假、弄虚作假“一票否决制”；积极推动统计监督与纪检监督、监察监督、巡视巡察、组织监督、审计监督等贯通协调。

3.做好市级统计督察准备。按照明年市级统计督察要求，尽早谋划细致梳理督察清单，找准工作定位，建立工作机制，抓住工作方向和重点内容，将准备工作落实落细。坚持问题导向，细致梳理短板弱项，全面自查自纠，抓好整改落实，推动迎督准备工作高质量完成。

（四）深化推进五经普，实现“数盘家底”新成果。

1.持续保持宣传热度。今年12月至明年4月底，着眼提高调查对象配合度、提高经普宣传有效性这个重点，整合声、频、报、网、端传统媒体和新媒体资源，以直达神经末梢的方式开展普查宣传，引导广大普查对象理解、支持、配合入户登记工作。

2.全程提升数据准度。以专业齐上阵强师资，以“两员”分层分类强组织，以专班专题培训提效能，切实提升登记培训的针对性、有效性。强化事前事中事后数据质量检查核查，建立健全普查数据质量控制体系和岗位责任制，完善普查数据质量追溯和问责机制，严肃普查纪律，确保普查数据真实准确、完整可信。  

3.加强分析解读力度。五经普数据发布后，区局将科学谋划，多层次多角度地对普查数据进行分析研究，着力推出有实践指导意义、有决策参考价值的精品成果，为区委、区政府科学决策提供参考依据，为全区五经普的圆满收官奠定坚实基础。

（五）深化干部队伍建设，展现“数强铁军”新气象。

1.持续提升党建水平。坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，以“智行统计、数说吴兴”党建品牌为抓手，找准切入点，推动党建工作和业务工作深度融合、协同共进，不断提升统计服务水平。持续开展“统计先锋”评选活动，增强全局的争先意识、创新意识和服务意识。

2.持续推进导师帮带。在总结今年导师帮带成果的基础上，谋划出台导师帮带2.0版，进一步在人岗相适、人尽其才、才尽其用上使长劲、用真情、守底线，持续丰富导师帮带平台，挖掘年轻干部成长潜力，全力优化干部成长生态，力争将导师帮带打造成统计局的“金名片”。

3.持续加强基层统计队伍建设。建立健全区（部门）、乡镇街道、工作管理片、企业四级统计网格组织架构，构建“依法统计、高效协同、整体智治”的现代化统计治理体系。深入开展统计业务培训，提高基层统计人员综合素质，打造一支懂经济、业务精、责任强、大局意识好的优秀基层统计队伍，提高统计队伍战斗力。