为深入贯彻落实常住地提供基本公共服务、提升公租房保障基本公共服务满意度及青年发展型省份建设等决策部署，加力推进青年安居工作，精准破解企业职工住房难题，助力青年职工安居稳业。近日，湖州市建设局联合湖州市人才集团、吴兴区住建局、吴兴区团委走进浙江金洲管道科技股份有限公司，开展“青年安居”住房保障政策“进园区、进企业”专项宣传活动，把公租房、保障性租赁住房、人才租房等政策礼包“一站式”送到职工身边。

活动现场，工作人员搭建政策咨询台，围绕企业职工最关心的公租房申请条件、租赁补贴申领流程、人才公寓配租标准、保租房房源分布等内容逐一答疑解惑。针对新入职青年职工、一线产业工人等不同群体，工作人员开展一对一政策讲解，帮助企业员工理清申报思路、算清安居实惠账。

    除了政策宣讲，工作人员还向企业职工发放了精心准备的宣传折页和调查问卷。“平时工作忙，对政府出台的住房保障政策了解不够深入，这次部门上门服务，把政策讲得明明白白，实实在在解决了我们住房方面的困惑。”一位正在填写问卷的职工表示。

结合本次宣讲，工作人员同步发放住房保障调查问卷200余份，细致摸排职工家庭住房现状、租房需求、区位偏好、租金承受范围等信息，为后续精准匹配房源、优化保障政策、定向推送安居服务提供详实数据支撑。

下一步，市建设局、区住建局、区团委等部门将持续深化“青年安居”住房保障“政策找人、服务上门”工作模式，常态化深入园区、企业开展政策宣讲与需求摸排，以“一张床、一间房、一套房”多元供给模式，分层分类满足产业工人、青年人才基本住房需求，不断优化安居环境，为湖州产业提质、人才集聚筑牢住房保障根基。