《吴兴区创新驱动领域扬长补短实干争先2023年度工作推进计划》（吴科创领办〔2023〕1号）2023年5月31日印发，由吴兴区科技局制定，并负责解释。

一、制定依据

根据《浙江省“315”科技创新体系建设工程实施方案（2023—2027年）》和湖州市《创新驱动领域扬长补短实干争先2023年度工作推进计划》文件精神，全面推进落实创新驱动领域扬长补短实干争先2023年度重点任务，由区科技局牵头，研究制定了本计划。

二、制定主要过程

参照市《创新驱动领域扬长补短实干争先2023年度工作推进计划》，经多次座谈研讨，2023年3月3日，征求相关区级部门意见，根据区委人才办、区发改经信局等部门提交的意见和建议修改完善相关内容。

三、主要内容

《吴兴区创新驱动领域扬长补短实干争先2023年度工作推进计划》主要内容共3个部分，聚焦创新主体培育、高能级平台打造和高素质人才引育，加快补齐科技与人才短板。 

第一部分，对2023年工作目标进行了说明。一是主体培育实现新提升，二是平台打造构建新局面，三是人才引育积蓄新动能。

第二部分，明确了重点任务。一是通过实施高新技术产业提质行动、科技企业“双倍增两转化”行动、研发投入攻坚行动，壮大培植高新技术企业；二是支持西塞科学谷打造中国智造“光电之芯”、阳山时尚谷建设长三角“时尚之心”，加快太湖实验室建设，加大科技成果转化力度。三是集聚高层次人才引育、推进“新青年城市”建设，加快壮大高素质人才队伍。

第三部分，明确了保障措施。强化科技创新工作领导小组牵头抓总，强化政策协同作用，完善考核、督查机制，形成闭环管理。

四、评价对象和评价频次

高新区、各乡镇街道：高新区、织里镇、八里店镇、道场乡、妙西镇、埭溪镇、东林镇、环渚街道、湖东街道。

区级部门：区委组织部（区委人才办）、区发改经信局、区科技局、区人力社保局、区商务局、区市场监管局。

评价频次：对2023年1-4月、1-6月、1-8月、1-10月、1-12月，分五次对创新驱动领域扬长补短的重点指标开展评价。

五、解读机关及联系方式

解读机关：吴兴区科学技术局  

解读联系人：沈近夏

联系电话： 0572-2289300